的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58198.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58197.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58194.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58193.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58192.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58188.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58186.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58178.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58175.html -了解详情
的胁迫性。7、上诉人1998年以前没有与被上诉人签订劳动合同，1999年5月1日签订劳动合同时，该劳动合同没有关于放弃生活补助费和经济补偿金的内容。 》第13条规定企业自行拟定的劳动合同文本必须报当地劳动行政部门审查，被上诉人在未向劳动行政部门报送审查的情况下即与上诉人签订补充协议，违反有关规定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_58174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务