法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：1）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限2）同一用人单位与劳动者 不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。14 ...
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合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。 165、交强险的期限是多长？期满应如何续保？ 麻增伟律师：机动车交通事故责任强制保险的保险 事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 ...
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起诉，或裁决有多项内容，当事人仅就部分内容提起诉讼的，如何处理？ 仲裁裁决作出后当事人未在法定期限内起诉，或仅就部分内容提起诉讼，法院只需 又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理？ 对于劳动者提出解除劳动合同的，应以劳动者当时实际解除劳动合同时 ...
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多家医院诊断，尚有多个手术待做，其费用尚无法确定。王世谊伤后，刘伟支付了3万元，财保公司上饶分公司支付了20万元。一审法院依据王世谊的 730元及王世谊的一级护理费用320 620.8元等损失，并且，误算了残疾赔偿金，应予纠正。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及《 ...
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②新法鉴字（2004）第997号新宁县法医门诊部活体检验鉴定书，证实被鉴定具何助发有多处软组织砍裂创，颅骨骨折形成，此损伤构成轻伤十级伤残的事实。6 原告人范修鹏要求被告人何隆祥赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金的主张，符合法律规定，本院予以支持，但只能从实际开支中认定，原告人请求 ...
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两家矛盾加深，双方发生斗殴，朱桂林在忍无可忍的情况下致伤张宗义，后经法院调解，由朱桂林赔偿医疗费、陪护费、交通费等31000元。3、2009年3月 ，张宗义在本案中要求赔偿水泥等损失1250元，与朱桂林已支付的人身损害赔偿金31000元无关，故本院对朱桂林的证明目的②不予采信，对朱桂林的证明目的①予以 ...
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（2004）12号医疗事故鉴定书，认定原、被告之间的争议不属医疗事故。而后经法院调解双方达成和解协议，原告撤回起诉。原告撤诉后对此已产生法律效力的鉴定结论仍 交通费票据351张，计款8474.6元。由于原告提供的交通费票据，出现在同一时间有多张票据，根据原告的病情，考虑一人护理，故本院认定在同一时间、 ...
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立法宗旨，而且会拖延案件的审理期限，还会浪费审判资源，给当事人造成诉累。建议对此做出明确的规定。 3、关于一人有多处伤残的赔偿问题 在交通 丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 的 ...
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立法宗旨，而且会拖延案件的审理期限，还会浪费审判资源，给当事人造成诉累。建议对此做出明确的规定。 3、关于一人有多处伤残的赔偿问题 在交通事故 丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 ...
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时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，如 单位拒不支付的，劳动者也无法主张百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。 十、劳动合同法四大过渡条款的操作与适用 劳动合同法第九十七条规定：“ ...
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