，工伤保险费率实行行业差别、浮动费率。经办机构根据《条例》及浙江省劳动和社会保障厅等四部门《转发劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局 申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构出具 ...
//www.110.com/fagui/law_331875.html -了解详情
公民合法权益，根据省十一届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》和《浙江省人民政府关于印发公民权益依法保障行动计划的通知》（浙政发〔2008〕47号 基本建立，多层次住房保障体系更加完善；――城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度和工资集体协商制度得到全面推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到有效 ...
//www.110.com/fagui/law_319202.html -了解详情
月27日宁波市第十二届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2006年11月30日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准） 《宁波市工会劳动 违法行为的。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成 ...
//www.110.com/fagui/law_295898.html -了解详情
。第二十八条 工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。各级工会可以建立职工技术协作组织，开展劳动竞赛 责任。第七章 附 则第四十五条 外商投资企业的工会工作，《浙江省外商投资企业工会条例》未作规定的，按本办法的规定执行。关联法规：地方人大法规 ...
//www.110.com/fagui/law_274540.html -了解详情
(已于2001年12月28日经浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，现予公布，自2002年2月1日起施行)第一章 总则第一条为了保护劳动者和用人 最高不超过三万元。第三十一条用人单位违反本条例第十四条第一款规定，未签定劳动合同的，由县级以上劳动保障部门责令改正，逾期不改正的，对用人单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_251847.html -了解详情
经劳动行政主管部门批准，可以依法招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的合法利润、股息、租金、清算后的资金和 对台湾同胞投资企业另立收费项目或者提高收费标准。违反规定的，依照《浙江省行政事业性收费管理条例》有关规定处理。关联法规：地方人大法规（1）条第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_35614.html -了解详情
合同一份，主要载明：原告与宁波市鄞州五乡金立盛五金厂系固定期限劳动合同，合同期于2008年1月1日至2009年12月31日止等内容 、车辆修理费29 000元，合计317 381.32元，扣除被告某财产保险股份有限公司浙江省分公司在机动车交通事故第三者责任强制保险限额内先行赔偿款122 000元后，按 ...
//www.110.com/panli/panli_31343627.html -了解详情
问题通知如下：一、大力加强社会保险工作(一)认真贯彻执行《浙江省职工基本养老保险条例》和《浙江省失业保险条例》及有关文件规定，大力加强社会保险工作，依法扩大社会保险 违反法律、行政法规，不得采取欺诈、威胁等手段。要积极推行集体合同制度。(十三)劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在试用期内， ...
//www.110.com/fagui/law_250588.html -了解详情
合同的人员支付相应的经济补偿。第四十三条 解除或终止聘用合同人员的失业救济，按《浙江省失业保险条例》的有关规定办理。六、违约和纠纷处理关联法规：地方 ，并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html -了解详情
。[17]也就是说，只要不存在不利于劳动者的情况，用人单位可以单方面变更劳动合同。比较而言，浙江省高院的解释对劳动者是最有利的，因为该解释虽然允许企业不采用 已经被规章制度所取代。不仅《劳动合同法》从劳动合同必备条款中删除了劳动纪律条款，而且国务院也于2008年废止了《企业职工奖惩条例》。因此，浙江《 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务