切实保障劳者的合法权益。 2、关于人才租赁。人才租赁是近年来随着劳动用工制度的改革出现的新生事物，深圳市还通过了《深圳经济特区人才市场条例》，对人才租赁进行规定。 ：《外国民商法精要》，第10页，法律出版社，2002年。 23.《劳动合同和劳务合同异同》，工农天地网。 24.王利明：《违约责任论》，第 ...
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）一方向对方提出变更要求； （二）双方协商； （三）协商一致，修改劳动合同内容； （四）协商不成发生争议的，任何一方可申请企业调解委员会调解 从依法生效之日起，至_______年_______月_______日止。 第五十条 本合同一经生效，双方应严格遵守，认真履行。履行期间双方同意变更修改条款内容的 ...
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公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金20867.77元(1897.07元×11个月)，额外经济补偿金11221.78元。上诉 ”，这说明，李小南进入我司工作，只是与我司建立了新的劳动关系，就算我司要支付经济补偿金，也只能从李小南入厂的1997 ...
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因企业破产而取得的一次性安置费收入可参照本通知的规定免征个人所得税。 二、根据深圳市统计信息局提供的数据，1999年度我市在岗职工年平均工资为20714元，因此， 资料具体确定。 三、对国有企业及国有控股企业以外的其他单位职工因解除劳动合同，或因单位改组、改制而取得的一次性补偿收入，可参照本通知的规定 ...
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算(指08年1月1日钱入职的员工)，现在存在很多争议的观点，包括深圳市各地方劳动争议仲裁委员会、各地方法院等存在着适应标准不统一，不明确。先看《 法律规定的行为，不可依据该法律追究当事人的责任，就是说，如果用人单位违法解除或终止劳动合同的行为发生在2008年1月1日前，劳动者在2008年1月1号以后不 ...
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(QQ咨询毕竟效率有限，敬请及时拨打电话，如遇不通请QQ留言）律所地址：深圳市福田区深南大道世纪豪庭（江西大厦）19楼[福田中心区车公庙招商银行大厦(站台 合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订 ...
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被深圳市中亚集团招进来做大型B2B项目。刚刚进去的时候公司发给每个人一本空的劳动合同让我们签字，当时的工资谈好是6000-10000多/月/人。第一个月的时候 给我们结算工资，我们一行16人来到公司所在地深圳市沙井劳动仲裁，要求公司发送工资，他们就是不发，还拿出劳动合同（我们签了名字的，后面他们又写上 ...
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承担，这点需要注意。 由用人单位承担的社会保险费用是否属于工资范畴呢？《深圳市员工工资支付条例》有如下规定： 第三条本条例所称工资，是指用人 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关 ...
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办、深圳公司、上海公司分别为第一、二、三被申请人向深圳市某劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提出支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系 经营调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿，委托本律师在深圳提起劳动仲裁，仲裁委全部驳回其请求，代理人建议其向沈阳市某法院起诉，以增加企业方诉讼 ...
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原告王ｘ，女，汉族，1972年4月15日生，户籍地广东省深圳市ｘ区ｘ村ｘ房。委托代理人彭ｘ，北京市ｘ律师事务所上海分所律师。委托代理人毛 规定执行工资标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的 ...
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