(八)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。工资要 职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工 ...
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(八)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。工资要 职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工 ...
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《监狱法》)、《中华人民共和国未成年人保护法》和有关法律法规，结合未成年犯管教所工作实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条未成年犯管教所是监狱的 成年犯适当放宽。对改造表现突出的，可准许其与亲属一同用餐或者延长会见时间，最长不超过二十四小时。第二十三条未成年犯遇有直系亲属病重、死亡以及 ...
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就业工作目标，在同级财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作，并形成增长机制。各级各部门要严格按照规定的范围、标准和程序管理使用就业资金，建立完善资金绩效 就业（十五）完善职业培训补贴政策。按照同一地区、同一工种补贴标准统一的原则，根据难易程度、时间长短和培训成本，科学合理地确定培训补贴标准。城乡有 ...
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期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得 ...
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有力措施，调节社会劳动力的流向，逐步解决目前就业难与某些行业、工种招工难并存的问题。对那些待业时间长、家庭生活困难较大的待业人员，有就业机会时要优先 的宏观调控和统筹指导。对各单位现使用的农民工，除特殊需要的岗位以外，要坚决地清理压缩。腾出的工作岗位，要积极组织城镇待业人员成立劳动服务队，或以临时工的 ...
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产生的特殊社会群体和新型产业大军，是推动经济社会发展的重要力量。改革开放以来，我省为省内外农民工提供了大量就业机会，成为全国吸纳农民工就业最多的省份 认真开展群众举报和投诉案件查处工作。依法招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。(六)加大执法力度， ...
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，奖金分别为一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。对我市经济建设有特殊贡献的科学技术进步项目，经市政府批准，可授予特等奖，奖金数额高于一等奖。 三十 队伍的技术素质。要按有关规定确实保证科技人员业务进修时间和所需经费，定期对工人进行岗位培训。工厂企业招收技术工种的工人，必须从技工学校、 ...
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达到特殊工种退休年龄时办理正式退休手续。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系 部门和单位要积极指导帮助企业准备齐全办理资产和各项证照所需的资料，并在规定的时间内为企业及时办理资产和证照过户手续。所有资产和证照过户手续必须在协议或 ...
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的义务。在医疗期内，即使出现特殊的经营困难，用人单位也不得解除劳动合同。我国《劳动法》规定，应按照劳动者实际工作年限和本单位工作年限的长短确定其医疗期，为3 和保护商业秘密的内容。（2）劳动者与用人单位应约定保密的范围（即在多长时间内保密），因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职 ...
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