人员在作业中必须佩戴什么用品？答：必须正确佩戴和使用合格的劳动防护用品。如：安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘手套、绝缘鞋等。18、制定安全标识的目的 必须用什么保护？答：固定盖板，固定牢固。84、对哪些作业人员必须定期进行培训和考核？答：特种作业人员。如：电工、电气焊工、信号工、架子工等。85、 ...
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电工、焊工、爆破、起重机械、建筑登高架设作业和机动车辆驾驶等特种作业的安全管理。制定特种作业安全管理的具体措施。特种作业人员必须按照国家规定进行培训和考核。第 ，有权要求改正；紧急情况下，可要求作业人员撤离现场，停止作业，并通知单位负责人处理；（三）随时向有关部门和劳动安全监察机构反映情况。第三十二条 ...
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设备必须符合劳动安全卫生技术标准，并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。第四十九条外商投资企业的特种作业人员（电工作业、起重 推举产生；企业代表由总经理指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与总经理协商确定，企业代表的人数不得超过调解 ...
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，故对这一上诉理由不予支持。综上所述，原审判决部分事实清楚，但适用法律不当。劳动合同纠纷应适用《劳动法》的有关规定，而不应适用《合同法》的有关条款， 经营单位的特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。根据法律规定和本案现有证据证实，双方所签劳动合同系 ...
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负责安全生产伤亡事故统计工作和信息的发布工作；分析和预测全省安全生产形势；负责劳动防护用品和安全标志的监督管理工作；负责安全生产检测检验、安全评价、安全咨询 电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆之外特种作业人员的考核工作。六、附则本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整 ...
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基本条件，虢宝祝上岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生 不允许从事电焊工等特种作业，并且虢宝祝是在上诉人科达公司工地干活时，因加班加点，导致虢宝祝突发心脏病死亡，虢宝祝与上诉人存在事实劳动关系，对其 ...
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书》，限期整改。第六条各级人民政府、生产经营单位及其主管部门必须建立健全劳动安全卫生责任制。各级人民政府、生产经营单位及其主管部门的主要负责人，分别对本地区、 。第十条生产经营单位应加强对职工的劳动安全卫生教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。特种作业人员的培训和考核，按国家标准局颁布的 ...
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，企业应按国家及福建省有关规定执行。第十八条企业特种作业人员必须依据国家有关规定，经过劳动安全卫生教育和技术培训，并经劳动部门考核合格，取得证书方可 四条死亡事故，由企业主管部门(没有主管部门或主管部门不明确的由劳动部门)会同劳动、公安、检察院等部门和工会组织组成事故调查组进行调查。轻伤、重伤事故，由 ...
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设备除外)、材料、劳动防护用品的安全管理工作。(十)依法监督检查新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况； 安全培训和考核；依法组织、指导和监督特种作业人员(特种设备作业人员除外)和生产经营单位主要经营管理者、安全管理人员的安全资格考核工作；监督检查生产经营单位 ...
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对执行情况进行监督、检查；(四)制订和实施劳动保护教育计划，对职工进行劳动保护、安全生产教育，对特种作业人员进行安全技术培训；(五)组织定期的安全生产 有关部门和工会组织密切配合，各司其职，支持和指导企业、事业单位及其主管部门做好劳动保护、安全生产工作。第三十六条 工会组织要根据国家和全国总工会有关 ...
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