人认为周群在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其购买2000年2月以前的社会保险，并申请上诉人购买了2000年2月以后的社会保险，说明周群自愿放弃购买社保和申请复议及向有关行政机关进行举报的权利。经查用人单位为职工购买社会保险是法定义务，不是当事人可以放弃的权利；且上诉人 ...
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》第二十三条，已购买社会保险的员工发生工伤后，医疗期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位支付30%。虽然该条规定并未指明未发生的医疗费用也 作志对此都缺乏认识，只认为有医疗机构肯出具证明，任何手术和费用都由用人单位应承担，这显然是对工伤损害赔偿的一种误解。参照《广东省职工外伤、 ...
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十四到正月初七放假，共放假14天，拟证实公司给员工集中安排了年休假。被告余XX提交了其在原告XX公司工作期间的工程签证单、工程联系单、验收记录、 法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（ ...
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公司的文件，拟证明被告在原告处工作的记录；3、公司交的社保费用查询单，拟证明原告一直为被告购买社会会保险；4、工资卡清单，拟证明被告的工资情况；5 日代理书记员刘华附相关法律条文：《湖南省城镇职工生育保险办法》第十一条用人单位职工在职期间生育、节育等发生的下列医疗费用，从生育保险基金中支付：（一）生育 ...
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人民币1，624元；并告知双方“享受由用人单位支付的工伤保险待遇由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”；原、被告于同年5月上旬 申诉是否超过申诉时效。原告在工作时受伤，经认定构成工伤，被告为原告购买了工伤保险，社保机构和被告应按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的有关 ...
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又继续支付原告至6月6日的社保费用；8、《关于各会员单位不得录用孙磊等六人的通知》，证明被告的不当行为给原告造成了严重后果，该文件中 银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存续”。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业人员，应当遵循的首要职业准则 ...
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值班或与他人轮流值班，每年节假日加班70天，被告计算机学院在2007年9月之前未给原告支付加班费。2007年11月15日晚，被告计算机学院机房被盗造成经济损失 共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动法律 ...
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法律若干问题的解释》第13条的“用人单位负举证责任”。此外，被上诉人在上诉人处从事劳务活动时，因年龄原因已经不符合我市购买相关医疗保险、养老保险等的资格 项、第一百零七条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二 ...
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愿买，雇主也应当履行这一法律义务。邓福源辩称因受雇方不愿意故没有购买社保违反了法律的强制性规定，应予纠正。但郑福邦据此主张邓福源以现金的形式 第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见 ...
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、陈穗兴、陈穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1080元 要求建兴公司允许其以建兴公司的名义招用员工、为员工转帐支付工资、购买社保，但并不等于建兴公司同意将整个建兴公司发包给原新润达厂经营。4、陈志成 ...
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