申请劳动仲裁是需要什么资料 -全站搜索

企业管理必知的50个劳动法律常识

录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答： ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

证据也各不相同，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

证据也各不相同，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

证据也各不相同，不可能公式般的套用。通常，在该类纠纷中，下列形式的资料可以作为证据：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位 ...

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自己写的申请再审申请书，高分请求律师修改？

的证据2、11、12明确表示采信，申请再审人认为证据2《七台河站技术作业图表》是关于铁路运输的资料，与劳动管理无关，无证明力；证据11《（被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请 ...

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浅论劳动争议处理中的几点问题

申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了仲裁前置的原则，既劳动仲裁或者因劳动仲裁机构错误地不予受理，而无法诉讼法院，最终导致当事人诉权无法实现。由此可见仲裁不应成为司法审判中处理劳动争议的必经程序。参考文献资料目录 ...

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陕西省劳动鉴定委员会关于颁发《陕西省劳动鉴定组织管理试行办法》的通知

(如事故报告、原始病历 (复印件)、诊断证明、X光片、有关医学检查资料、现场证明材料等)；对需要审定研究的事故材料提出基层意见，并负责提请有关部门处理。第按有关的医疗收费标准收取。第二十六条职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定，原则上鉴定费由单位负担，若对原鉴定有异议，提出复议时，鉴定费 ...

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良田五岭矿石粉厂与罗习文劳动争议

被告罗习文为支持其答辩主张，向本院提交如下证据：1、企业注册登记资料，证明原告是注册登记的个体工商户。2、彭大洋证明，证明原告厂里由于电源被人错误启动要求赔偿其损失，原告与第三人对被告的用工之事产生纠纷，被告向郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月21日，郴州市苏仙区劳动人事争议 ...

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郁秋艳诉河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案

支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资 .32元是原告为被告垫支的，同时也证明原告已经在仲裁委员会申请过仲裁；6、2011年1月12日郁秋艳向沁阳市职业介绍所提出的申请、劳动事务代理 ...

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申请职业病诊断时劳动者、用人单位和诊断机构的要求

诊断申请中最为关键的一个环节，经常存在用人单位否认劳动关系的情况，劳动者申请职业病诊断时必须提交上述资料。特别是劳动者提交的证言或证词必须经诊断机构发函给用人关系仲裁机构确认后方可采信。5.劳动者的职业史和既往病史。职业史指的是劳动者参加工作以来的工作经历材料，如曾经到哪些单位工作过，从事什么职业。 ...

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