司法审理程序按法律和人民法院有关规定执行。第四条国有企业破产应遵循如下原则：(一)依法规范操作，防止国有资产流失；(二)维护债权人的合法权益；(三)妥善安置职工 ，并按规定计发基本养老金。第三十三条破产企业符合以下条件之一的职工可办理提前退休手续：(一)距法定退休年龄1-5年内的；(二)因病或者非因工 ...
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摆脱困境，维护改革、发展、稳定的大局，根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998] 10号)和河北省人民政府《 有关规定执行。 五、鼓励企业多形式分流。破产企业中距法定退休年龄不足5年的职工，可提前办理退休手续。纺织压锭企业的纺纱、织布工种，工龄 ...
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的情况下，继续共同使用，并签署共同维护、共同使用的协议。5.移交前中小学以企业职工集资或者股份形式购置，并有偿使用的教学设施、设备，一律由企业 。第二十一条 本意见由晋城市国土资源局负责解释。关于晋城市市属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见市劳动和社会保障局 市财政局 市国资委(二○○六 ...
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累计满15年。(四)国家批准的政策性关闭破产企业职工提前退休条件为：按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发(1994)59号)、《 基本养老金计发办法计发待遇。第二十九条 本办法实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和 ...
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职工的合法权益，根据国家和省、市有关规定，现就市属国有企业改革改制过程中职工劳动关系处理和社会保险关系接续问题，提出以下意见： 一、劳动关系处理(一 )身份享受标准工资增加计发退休费的比例及相应待遇。? (二十七)政策性破产企业距法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请、劳动和社会保障部门批准，可以办理 ...
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短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄１０年以内的职工和初次分配在破产企业的国家建设征地农转工人员、连续工龄１０年以上的西藏内 ］１０６号）和北京市劳动和社会保障局、北京市经济委员会、北京市财政局联合制发的《北京市国有破产企业职工分流安置暂行办法》（京劳社就发［２００２］５３号）文件中有关 ...
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的企业应缴国家的出让金和租赁费可与土地部门办理相关手续，实行缓交。(三)国有企业破产时的土地以货币形式变现的，全部转由市、县(区、市)财政列入预算 、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付给个人， ...
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机关各单位： 根据国务院国发(1997)10号文件精神，结合我省实际，现就进一步深化国有企业改革的有关问题作如下通知： 一、支持大集团、大公司发展，发挥支柱 、劳动部门批准后，可以提前办理退休手续，享受养老保险待遇；距法定退休年龄不足5年难以坚持正常工作的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内退养 ...
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，如一次性安置后不再缴费，到达退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费年限计发养老金。5、随同关闭破产的企业所属集体企业的职工，属于城市居民并已参加失业 协商，依法妥善解决。 六、附则(一)对部分实施下划破产的省属国有企业，以市州为主实施破产，省直有关部门和企业的行业主管部门负责落实补助资金和有关政策衔接， ...
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各市（州）劳动和社会保障局、财政局、国有资产管理委员会：为完善工伤保险政策规定，妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》（以下 《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残津贴的，由 ...
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