劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同。然后和新老公司签订劳动关系转签协议如下： 劳动关系转签协议 甲方：济南生产分公司 乙方：济南公司 丙方： 基于 后生效，其他未尽事宜由三方协商解决 新合同日期由14年1月1日起至2014年9月30日止 请问我签了新合同后，合同到期能拿到多少补偿金，是 ...
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托管期限为“2005年11月至2008年10月”，并载明三方达成的协议为：“1、被托管人员劳动关系从签协议日起平移至托管单位（原企业工龄视作连续工龄 年1月至仲裁裁决之日未订立劳动合同的二倍工资72000元、支付经济损害108000元和精神损害100000元，该委员会追加了第三人参加仲裁，并于2009 ...
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，去年12月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，今年2月份签署了一份协议，说明违约金为9600元。现在不想呆了，马上7月初到分公司报到，签劳动合同，并试用6个月。现在是培训末期，现在提出走人，要不要交三方协议上的9600元违约金？试用期走的话是不是不用赔，怎样才能减少自己的损失？三方协议 ...
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走了我的毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会 个月的双倍工资？这里的工资是基本工资还是总工资的平均值？（我的工资由基本工资和提成两部分组成，基本工资试用期1500，转正后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的 ...
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上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。 谨慎对待三方协议，需要注意的问题如下： 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护 终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前 ...
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签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口， ，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本 ...
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签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口， ，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本 ...
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璐与被告签订《上海某汽车出租公司驾驶员内部租赁合同》是三方的真实意思表示，原告虽不认可该合同的签名系其所签，但各方均已按约履行。该合同约定： 请求，本院难以支持；原告要求确认原被告2005年7月7日签订的租赁协议无效的诉讼请求，不属劳动合同纠纷处理范围，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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就业协议，12月份的时候，公司又和我签订了一份一年期限的劳动合同，三方就业协议没有说明有效期是什么时候，但是有说明如果我离开公司需要违约金5000，可是 三方协议什么时候才会失效？还没有拿到毕业证的学生是否可以签订劳动合同？签了是否有效？按我这个情况，如果六月份离开公司，是否需要支付违约金？因为我听说 ...
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工作、工作不称职、被告要裁员等为由对其进行严重骚扰，催促其签订解除劳动合同之协议。2009年4月28日，其休完病假后至被告处上班，被告即 日止的书面劳动合同，约定原告在**公司从事“行政人事相关工作内容”，原告的工作内容属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日，原、被告与**公司三方签订了《劳动 ...
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