试用期内签订劳动合同，工作地点是商场店铺运营！职位就是营业员！我跟商场的外保（保安是外包的不属于商场内保）发生冲突！并没有违反公司的规章制度！店铺经理要求我自行离职！我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式！公司人事并没有与我联系！我可以申请劳动仲裁吗！...
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未签订劳动合同，公司因更改工作地点原因从南昌搬去上海，要求我们更改工作地方或选择离职，公司说这是要求更改工作地点不属于解聘，拒绝发补偿金，请问这样的情况我们可以要求补偿嘛？如果申请劳动仲裁需要什么程序？...
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您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
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我在一家医药公司工作了两年，十月分刚离职，没有签订劳动合同，在职期间的业务提成分月发，季发和年终发三类，现在离职后，老板以我未到年终提成发放日期离职为由，拒发我年终的提成，请问我可以申请法律援助，把这部分工资要回来吗？谢谢！...
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当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时 归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备 ...
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时候我向公司提供辞职，公司批准了，但是要求我工作到招到人之后我才能离职，请问公司这样做有没有违反相关的法律规定。（我至今仍未与公司签订劳动合同）...
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如，没有签订劳动合同是否可以不用书面形式提前一个月申请离职，是否可以提前一个星期告知用人单位需离职。服务行业的国家节假日是否可以以调休的形式体现。...
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我是一个体修理厂，未与员工签订劳动合同，员工未打招呼突然离职，致使厂里所有的活都不能干了。给我造成了一定的经济损失，我能要求员工赔偿吗？还有员工 ，利用工作之便窃取我的固定客源也给我造成了经济损失，我能要要求赔偿吗？在私自离职前，修坏的车需要返修怎么办？反之员工还申请仲裁要求我给2倍工资，仲裁对我的 ...
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你好，我工作将近三年，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在我想换一家公司，但是公司不放人，不跟办理离职的相关手续，但是新公司需要离职证明，确认才可以。我可以直接走人，去其他公司吗？...
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员工工伤已休息两年，因为要报工伤所以社保未停。 现在得知其已在其他地方上班且与该公司已签订劳动合同，通知其来办离职申请，屡次拖延，可以算他自动离厂，停他社保吗？ 公司有给他工伤补贴，按季度发放，从他与其他厂签订劳动合同之日那月起不给他了可以吗？...
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