政策调整或企业生产经营等客观原因下岗、但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的职工，可按照中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的职工，也要安排进入再就业服务中心。对进入再 ...
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养老保险待遇按以下办法计发：1、1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的职工，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人 现有的退休政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高 ...
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市）生育保险经办机构分别负责参加本统筹地区用人单位的生育保险业务。第五条劳动保障行政部门管理生育保险工作的主要职责：（一）编制城镇职工生育保险发展规划；（二 参加城镇职工生育保险的办法另行制定。第三十七条职工因生育、采取避孕节育措施依法享有的待遇，本实施办法没有规定的，按原有规定办理。在本办法施行前， ...
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最终达到本人缴费工资的百分之八。具体比例由省人民政府规定。新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的 致使基本养老保险费无法确定的，地方税务部门按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。没有上月缴费数额的，地方税务部门根据该单位的经营状况、职工 ...
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月数计发个人账户养老金。17、“中人”基本养老金计发办法 1997年12月31日前参加工作并参保缴费人员（含视同缴费年限）， 2010年12月31日前退休且 [2006]46号）文件规定的，计算基础养老金、过渡性养老金时的全省上年度在岗职工月平均工资封定在2005年。28、过渡期内退休（退职）的人员， ...
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政策调整或企业生产经营等客观原因下岗、但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的职工，可按照中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的职工，也要安排进入再就业服务中心。对进入再 ...
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按不低于银行居民定期存款的利率计算利息。4、职工在本市变换工作单位，不变换养老保险帐户。职工由于各种原因而停业、失业的，其养老保险帐户仍予保留。 待遇就高。鉴于现已在职的职工过去没有实行个人缴费，有些职工缴费不久即将退休，分别采取下列办法计发养老金：1、凡本方案实施后参加工作的职工，将来退休时，按个人 ...
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规定条件进行登记，报省劳动保障部门存档备查。3.对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金 发放。14.关闭破产有色企业的离退休人员按照当地基本医疗保险实施方案，参加基本医疗保险。在没有参加当地基本医疗保险之前，仍按现行规定执行。15.离退休人员统筹 ...
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制度以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作 职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工和其他集体企业职工，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定以及省人大颁布的《 ...
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和组织协调工作。⒉城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业实施范围是：我市行政区域内的区属以上大集体企业。实施对象是：实行劳动合同制以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员及大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作岗位，但尚未与 ...
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