。如前所述，世界上凡法治发达的国家对法律从业人员无一例外地都建立了一套严格的职业资格制度和教育培训制度，都对法律从业人员提出了很高的、共同的职业素质 保证职业法律家执法的统一性。建立法律职业共同体，保证法律从业人员职业语言、职业知识、职业思维、职业技能和职业伦理的统一性和同质化是所有现代法治国家的共同 ...
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证书》、《岗位证书》是生产人员职业技能水平的凭证。?第八十八条上述证书由部统一印制，按部的有关规定核发。?第七章培训管理?第八十九条各网、省 逐步实现微机管理。?第九十三条各企业应根据国家教委的有关规定，做好教育培训的统计工作，每年年终逐级上报教育培训统计表。?第九十四条各网、省(市)局的教育劳资部门 ...
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定期参加专业实践活动。第二十八条鼓励公办职业学校教师到民办职业学校任教。公办职业学校教师到民办职业学校任教应当签订聘用合同。合同期内保留公职，工龄连续计算。 按照国家规定，对从业人员进行继续教育和职业培训。第四章教育与教学第三十六条职业教育应当着力培养学生的职业道德、职业技能、就业能力、创业能力等综合 ...
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培养高素质的劳动者和技能型人才，坚持中等职业教育与高等职业教育并举，学历证书与职业技能证书并重，职前培养与职后培训相衔接，构建政府主导、社会参与、 与行业自律作用。积极探索和运用政府指导、行政合同等间接管理、动态管理手段，创新教育行政管理方式。推进教育政务信息公开，维护人民群众知情权和监督权；加快电子 ...
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培训可通过集中办班、咨询服务以及利用广播、电视、互联网等远程教育方式开展。职业技能培训是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。 培训与劳动力转移的衔接机制，努力把职业技能培训、就业介绍、就业后服务管理融为一体。鼓励各类培训机构与劳动力市场及用工单位签订合同，以需定培，定向 ...
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》、《岗位证书》是生产人员职业技能水平的凭证。 ?第八十八条上述证书由部统一印制，按部的有关规定核发。 ?第七章培训管理 ?第八十九条各网、 实现微机管理。 ?第九十三条各企业应根据国家教委的有关规定，做好教育培训的统计工作，每年年终逐级上报教育培训统计表。 ?第九十四条各网、省(市)局的教育劳资部门 ...
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和依法维护权益的意识，树立全新的就业观念。二要大力开展职业技能培训。各级各类职业教育和职业培训机构要在各级政府的引导和支持下，对拟外出务工的 部门，要加大对农民工就业的监察和执法力度，督促用人单位与农民工签订和履行劳动合同，按时足额发放工资报酬，按时缴纳社会保险，及时处理农民工的劳动纠纷，规范企业的 ...
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人才培养力度，鼓励职工岗位自学成才，切实提高职工技能素质，提升职业竞争力。 三、切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用(一)切实执行《国务院关于大力推进 法人单位)划分一定的比例分别管理与使用。(三)鼓励各企业建立职工个人学习与培训帐户制度，采取单位、个人、工会共同向帐户注资方法，支持职工个人 ...
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人才培养力度，鼓励职工岗位自学成才，切实提高职工技能素质，提升职业竞争力。三、切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用(一)切实执行《国务院关于大力推进 学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督企业职工教育培训经费的提取与使用。(二)企业职工 ...
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我市劳动和社会保障事业的发展状况和工作实际，市劳动和社会保障局与北京教育考试院研究决定，在我市开考高等教育自学考试劳动和社会保障(专科、独立本科段)专业、 机构的发展及其改革方向、再就业培训和创业培训的政策；职业分类、职业技能标准和鉴定；职业技能竞赛和技能人才评选表彰；职业资格证书制度和劳动预备制度； ...
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