企业、事业单位和个体经济组织（以下简称单位）以及从事有害作业的劳动者。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主、防治结合、综合治理的原则。第五条各级人民政府应当加强 进行卫生监测和监督；（四）承担对企业职工的健康检查和监护、职业病诊断、治疗和职业病患者的劳动能力技术鉴定，参与职业中毒和放射事故的调查；（五 ...
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使作业场所有害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。易发生急性中毒和其他严重急性职业病的作业场所，必须配备有效的应急防范设备和救护用品，并有救护的组织 项目设计、施工、竣工的审查和验收，并进行卫生学评价；(三)对职业性健康检查、职业病诊断和劳动卫生统计报告情况进行监督检查；(四)对重大急性中毒和其他急性 ...
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万人以上，每年全国的尘肺病患者就有约1万人。尘肺病是我国产业工人的头号职业病杀手，累计发生尘肺病人数，相当于世界其他国家尘肺病人的总和。 那么多人受到 的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。这是《职业病诊断与鉴定管理办法》第2条的规定。事实上，这里的6个美好的词语，几乎没有 ...
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二件地方性法规的决定》修正第一章总则第一条为了控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际， 发生单位先行垫付。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由省卫生行政部门授权的职业病诊断机构予以确认。第二十七条用人单位 ...
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、鉴定和验收，并进行卫生学评价；(三)对劳动卫生监测、职业性健康检查和职业病诊断等工作制度的执行情况进行监督检查；(四)对国家规定的劳动卫生报告制度 卫生行政部门提请同级人民政府批准后责令其停产治理。第三十三条对拒绝、阻碍职业病防治卫生监督人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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、疗养和定期复查，并及时调换工作岗位或者妥善安置。 第三十二条各级职业病诊断鉴定组织应当建立健全工作制度和程序，严格执行国家有关标准，做到客观、 ，严禁弄虚作假。第六章 监督管理 第三十三条县级以上地方人民政府卫生行政部门对职业病防治实行分级管理，在其职权范围内履行下列监督管理职责：(一)起草、制定 ...
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上岗前组织职业性健康检查。对从事有害作业和曾经从事有害作业可能患晚发职业病的离(退)休的劳动者，原用人单位应当定期组织职业性健康检查。劳动者调离有害 发生单位先行垫付。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由省卫生行政部门授权的职业病诊断机构予以确认。 第二十八条用人单位 ...
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发生单位先行垫付。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由省卫生行政部门授权的职业病诊断机构予以确认。 第二十七条 用人单位 ，应当在确诊之日起60日内调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者 ...
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个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各 尘肺9.陶工尘肺10.铝尘肺11.电焊工尘肺12.铸工尘肺(三)物理因素职业病1.中暑2.减压病3.高原病4.航空病5.局部振动病6.放射性疾病(1)急性外照射 ...
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职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 患有职业病的劳动者经认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，治疗费、住院的伙食补助费、 ...
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