的,应按有关程序为其办理《再就业优惠证》:1.仍在再就业服务中心,或协议期满出中心、但未解除劳动关系,且仍未再就业的国有企业下岗职工;2.处于 指导基层工作人员转变工作作风,提高工作效率,提供切实有效的服务,帮助下岗失业人员和退休人员解决实际问题。八、关于再就业工作部门责任(二十六)各地要按照《通知》 ...
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在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。发生纠纷时,方可以合同约定作为依据来处理。退休人员在受聘期间发生工伤,其保险待遇由聘用单位负担。...
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向我们咨询,该公司在2014年8月份,与河南某高校退休人员李某签订《聘用协议》一份,协议有效期为一年,报酬是每月4000元,在合同履行期间, 三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动部《劳动部关于 ...
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代理人通过与当事人沟通,了解了相关事实,掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员,已经开始享受基本养老保险待遇,虽与单位签订了劳动合同,但根据我国 部办公厅《对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行,即不发给经济补偿金。总结: ...
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%或4.5%缴纳基本医疗保险费,直至身故。第八条未满70岁的已退休人员或男满60岁、女满55岁的人员,在首次或再次参保时须按灵活就业人员年缴费 。承担体检的医院由同级劳动保障行政部门审查认可并由医疗保险经办机构与医院签订协议。第十条灵活就业人员首次参加基本医疗保险,自缴费之日起6个月内,只能使用个人帐 ...
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因工伤残职工待遇政策和给付标准。(六)拟定补充养老保险的规则和基本政策。(七)拟定退休人员社会化管理服务事业的发展规划。(八)拟定企业职工和机关、事业单位 的联络与协调;处理国际劳工公约和建议书有关事宜;承办国际劳工组织在华临时聘用中文同传人员工作;负责向上述国际组织提供有关报告资料;承办中国同国际 ...
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公司聘用的退休人员,签了劳务合同,到期后不再续签是否需要支付补偿金等?请给出相关的法律依据,谢谢啦。 退休的签劳务协议,不是不适用劳动法和劳动合同法的吗? 那需要支付补偿金,这个是哪个法律依据呢? 谢谢!...
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的人员,需经本人所在单位同意并推荐(鉴于鉴定评审工作需要占用一定的工作时间);非在职人员(含退休人员等),可以采取个人自荐的方式报名。申报人员只能 人员,经国家质检总局统一公布,与鉴定评审机构签署聘用协议后,鉴定评审机构将其纳入鉴定评审人员库。鉴定评审人员可以按照有关规定参加鉴定评审工作。六、其他事宜 ...
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的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。对在 ,按协议办理;(四)未取得房屋产权也未签订协议的,其住房应退还原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条区委组织部、区人事局对全区事业单位人员 ...
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的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。对在本 由原聘用单位按有关规定将产权完善给个人;(三)未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的,按协议办理;(四)未取得房屋产权也未签订协议的, ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html -
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