、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护 （1）聘用合同期满。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1） ...
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公司与我已签订劳动合同，上周老板借口我没有即时回复他电话将我解雇，又不出解雇通知给我，要我先交还劳动合同否则不支付我的工资。我怎么办？如果我要仲裁，我是否存在风险，因为老板不肯出解雇通知给我，会以此污蔑我自动离职，到时就可以把我的全部工资扣清光。我很担心。老板拖欠我从今年3月份至今的工资。...
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职工，2001年福康药业公司与中药厂合并后就到福康药业公司，2004年9月自动离职；②2006年9、10月一天晚上碰到黄业银，他提出有一批抵货款的 范淑丽在交通银行、工商银行存款查询情况，证实：交行，一次性存入3万元；工商银行（工资），2005年2月4日－2006年3月7日，余款501.31元；另一帐 ...
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说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ，后来说要闹到劳动局 自尊和名誉都被她无情的溅踏，必要的时候会找律师来处理。 我不知道我是否可以争取到我应得的利益,但是我还是要尝试, 我不想就这么灰溜溜的走人.........
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公司在产前检查就算他请假 扣钱其次 现在告诉他要给她调岗 降薪水现在告诉她 可以提前请产假 就不降薪水 但是提前请假的工资 是北京市最低生活保障 最后在 检查很频繁和时间长 并且病例上是有证明的 盖章盖的就是高危 公司还警告他如果请假超过30天 就算自动离职上述问题 是否全部违反了法律 仲裁能否成功？...
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在产前检查就算他请假 扣钱 其次 现在告诉他要给她调岗 降薪水 现在告诉她 可以提前请产假 就不降薪水 但是提前请假的工资 是北京市最低生活保障 最后 检查很频繁和时间长 并且病例上是有证明的 盖章盖的就是高危 公司还警告他如果请假超过30天 就算自动离职 上述问题 是否全部违反了法律 仲裁能否成功？ ...
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大家好，我想咨询一下：一年合同期试用期三个月。后因个人的规划原因自动离职。公司发最后一个月的工资的时候，发现公司把我的所有提成给扣了。离开公司一个月了，请问是否可以起诉公司？（我在原公司半年时间了，三个月试用期后说给我转正却 ...
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赔偿? 劳动者未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的办理工作 数额的，可以按照上年度社会平均工资确定，并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同期限作出变更，是否认定属于 ...
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未按规定提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同即自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，给用人单位造成损失的， 具体数额的，可以按照上年度社会平均工资确定，并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同期限作出变更，是否认定属于签订 ...
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一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑 ...
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