，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，每月工作26天，每天8小时，有考勤，由被申请人保管，但被申请人没有支付申请人双休日加班费。被申请人也没有给 的事实，劳动者提出被迫辞职也能够成立，所以应当支付解除劳动合同的经济补偿金。只要劳动者能大胆积极的站起来维护自己的合法权益，其自身合法劳动权益还是能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-464490.html -了解详情
问题。现在总结如下。劳动者进入工厂后觉得工作时间太久，工资不高，或者另有出路，要回家办事等等，就想早点离开工厂，但是一般的工厂都会压一个月的 提交证据的话，劳动仲裁裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-336055.html -了解详情
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的 里必须注明是因为单位存在没有按照劳动法支付加班工资等上述的违法情形才辞职的！否则得不到工龄经济补偿金。另外，辞职信原件(自己复印一份留底)一定要用快递 ...
//www.110.com/ziliao/article-188867.html -了解详情
中国青年报8月7日报道 吴涛坚持不下去了。 这场由自己辞职引发的与原单位的天价赔偿纠纷，已经持续1年多了。历经劳动仲裁、法院起诉，这位 年2月份的工资，理由不成立，构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资，并支付经济补偿金的请求依法成立，石家庄劳动争议仲裁委员会予以支持。 2009年9月12日，在对双方进行 ...
//bbs.110.com/thread-39463-1-1.html -了解详情
日洛阳市区市场规范调查结果的通报》，对被告等人给予开除处理并扣发1月份工资及提成。通报后，被告自认为自己违犯合同约定有过错，因此于2009年 日向原告递交《辞职报告》。被告辞职后，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年1月工资及元旦加班费2327元；经济补偿金6605元；24 ...
//www.110.com/panli/panli_247991.html -了解详情
手段，迫使劳动者主动提出辞职，目的无非有两个：一是违法解除劳动关系，达到无故辞退劳动者的目的；二是规避相关法律责任，不依法支付经济补偿金给劳动者。但 到与其学历、专业或者工作能力等存在明显差距的工作岗位，以达到迫使劳动者辞职的目的，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 （五）消除存在劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
提醒：部分申请理由因已超出原审诉讼请求，本院不予审查。到此时，原告才明白自己的合法权益被侵害了，于是又于2009年12月18日向市劳动局再次申请 16日向上虞市劳动争议仲裁委员会递交了赵光富诉浙江上风实业股份有限公司经济补偿金支付争议俺的申诉状。2008年6月17日，上虞市劳动争议仲裁委员会作出虞劳仲 ...
//bbs.110.com/thread-49285-1-1.html -了解详情
手段，迫使劳动者主动提出辞职，目的无非有两个：一是违法解除劳动关系，达到无故辞退劳动者的目的；二是规避相关法律责任，不依法支付经济补偿金给劳动者。但 到与其学历、专业或者工作能力等存在明显差距的工作岗位，以达到迫使劳动者辞职的目的，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 （五）消除存在劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
效力对合同当事人有何法律意义。4、从政策角度讲，国办发〔2002〕35号文和《试行办法》第54条并未强制规定合同鉴证，人事行政机关自己作出这样的规定 约定的，应向甲方支付人民币_______万元赔偿金。本条约定不因本合同的解除、终止而失效。四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条：6、对本合同第十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-9578.html -了解详情
法院对于刘某提出的其是以四道口水产经营四部未按规定缴纳社会保险费为由提出辞职的主张予以采信，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第 ，判决：一、四道口水产经营四部于本判决生效后七日内向刘某支付解除劳动关系的经济补偿金五千八百四十四元；二、四道口水产经营四部于本判决生效后七日内向 ...
//www.110.com/panli/panli_45116079.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务