其不得连续三次未亲自出席董事会会议做了规定外，未对其它任何责任做出明确规定，这不能不说是一个较大的缺陷。然而义务和责任制度是保证上市公司独立董事 公司控制权市场难以形成以及经理层缺乏长期激励和约束机制等等问题的解决，独立董事制度基本上是无能为力的。公司治理是项复杂的系统工程，许多措施必须齐头并进，才会 ...
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结构职权的确定。合理，科学地处理股东会、董事会、监事会之间的关系，使治理结构有序规范地运作，才能实现现代公司制度的高度规范性，才能够在法律调整的情况 ，用人机制，激励机制，监督机制、只有解决这些问题后才能建立、发展现代公司制度，而且决定这一问题的方法在于公司法人治理结构的治理。 综上所述，现代公司制度 ...
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责任。 ? 根据以上分析，法律虽然笼统地规定了股东诉权，但并没有真正赋予股东对董事会的直接诉权，这正是股东诉权陷入困境的症结所在。为了有效保障股东的合法权利，当今世界之先进国家都相继引进，完善、改良各自的股东派生诉讼制度，以期在董事会和经理人员权力日益膨胀的环境下，实现对公司股东，尤其是弱小股东 ...
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管理过程、全新的风险管理方法和全额的风险计量。中国银行的风险管理体系主要是由董事会及下属风险政策委员会，管理层下设的内部控制委员会、反洗钱工作委员会、资产负债管理 采用的。因此，除少数的监管法规的强制性规定、法定的风险控制制度设计（如要求设立董事会、内审机构）以及对风险控制机制的评价机制等规定外，内部 ...
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人员的监督已严重缺乏效率，内部人控制问题日益严重，人们开始从理论上普遍怀疑现有制度安排下的董事会运作的独立性、公正性、透明性和客观性。继而引发了对 行为，使少数股东在股东大会上得到发言权，从而保证中小股东推荐的董事候选人在董事会中占据一定席位，最终使中小股东权益得到保障。[②]我国新公司法中已经引入了 ...
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人员的监督已严重缺乏效率，内部人控制问题日益严重，人们开始从理论上普遍怀疑现有制度安排下的董事会运作的独立性、公正性、透明性和客观性。继而引发了对 行为，使少数股东在股东大会上得到发言权，从而保证中小股东推荐的董事候选人在董事会中占据一定席位，最终使中小股东权益得到保障。[②]我国新公司法中已经引入了 ...
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责任。 ? 根据以上分析，法律虽然笼统地规定了股东诉权，但并没有真正赋予股东对董事会的直接诉权，这正是股东诉权陷入困境的症结所在。为了有效保障股东的合法权利，当今世界之先进国家都相继引进，完善、改良各自的股东派生诉讼制度，以期在董事会和经理人员权力日益膨胀的环境下，实现对公司股东，尤其是弱小股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-15328.html -了解详情
其不得连续三次未亲自出席董事会会议做了规定外，未对其它任何责任做出明确规定，这不能不说是一个较大的缺陷。然而义务和责任制度是保证上市公司独立董事 公司控制权市场难以形成以及经理层缺乏长期激励和约束机制等等问题的解决，独立董事制度基本上是无能为力的。公司治理是项复杂的系统工程，许多措施必须齐头并进，才会 ...
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。但是，这种设置并没有遏制住公司控制权的转移。公司控制权日益从股东手里转移到董事会和高级经理手中，尤其在大型的股份公司，这种沿袭传统思路的治理结构面临着严重 ]德国采取共同代表与单独代表结合制度，加强对第三人的保护。从《德国民法典》第31条规定可以看出，董事会、一名董事会成员或者合法任命的代理人，都有 ...
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不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和 的有限责任公司，通过职工代表大会和其他形式实行民主管理；职代会的职权和参加董事会、监事会的职工代表的职权要相互衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由 ...
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