，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同 。I．乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。J．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。K．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ...
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，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同 。H．乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。I．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。J．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ...
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岗位，特别是面对居民家庭和个人的家政服务岗位；结合驻社区企事业单位、政府机关剥离部分社会服务职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位 的经营范围，也可办成如驾驶员、话务员、服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织 ...
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汽车换轮胎、在倒车时给主车连接拖车的转动三角架上插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖国发每月付给陈维礼工资300元，负责吃、 案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”显然没有注意到劳动 ...
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隐患的学校校舍的清拆、改造工作。2．校车安全。重点检查校车安全责任制落实情况、学校对校车和校车驾驶员的管理情况，切实加强对校车安全技术检验和校车驾驶员的 方案以及为运动员办理人身保险的情况；(八)合作举办的，举办人之间签订的书面合同；(九)法律、法规、规章规定的其他材料。举办人对备案材料的真实性负责。 ...
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）（二）虽无书面劳动合同，间接证据证明存在劳动关系，劳动者第一天上班发生事故被认定为工伤原告职培的丈夫申某系被告公司驾驶员。从2007年10月上旬 期间因工作造成的人身伤害，究竟属于一般人身损害赔偿关系还是工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但是，劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来，就造成 ...
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及丰田佳美车车辆损失的主要赔偿责任。反诉原告及北冰洋公司、金属材料总公司、驾驶员聂强伟应承担因紧急避险采取措施不当或者超过必要限度造成不应有损害的相应的次要 一张200元；9、1997年12月10日，尉氏县编委办公室与周战义签订的聘用合同一价；10、周战义在开封医专一附院的住院费收据一张7455元； ...
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开田、郭振田、郭金泉共同购置一货车合伙经营并雇用原告黄永胜为该车驾驶员。2007年10月2日，原告黄永胜在驾驶该货车从事雇佣活动中，于 条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关作出维持决定。 随振兴不服， 提起行政诉讼，其诉讼请求被人民法院依法判决驳回。 ...
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