不存在法律上的用工合同关系。现原告要求被告给其补交自64年参军到其在计划生育服务站工作期间的养老保险、医疗保险，因无有法律依据，本院不予支持。原审法院 年单位减员失业，不符事实。2、张少玉起诉和上诉主体错误。3、上诉人要求被上诉人给付养老保险和医疗保险错误。要求维持原判。本院认为，上诉人于1993年5 ...
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不存在法律上的用工合同关系。现原告要求被告给其补交自64年参军到其在计划生育服务站工作期间的养老保险、医疗保险，因无有法律依据，本院不予支持。原审法院 年单位减员失业，不符事实。2、张少玉起诉和上诉主体错误。3、上诉人要求被上诉人给付养老保险和医疗保险错误。要求维持原判。 本院认为，上诉人于1993年 ...
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向用人单位提出，通过协商予以修改完善。／用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。的规定，被告没有证据证明制定了工资 提供单位保存原始的工资表，对申请人的工资数额负有举证义务，单位不提供，应当承担不利后果。 第三、依法补交养老保险。 申请人的养老保险一直未缴纳， ...
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保险，我的养老保险一直没上过也没有开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道现在公司如果赔偿我按什么赔偿，还有就是我的第一份和第三份固定 们可以帮到我告诉一下大概公司可以赔偿我多少钱。必有中谢。（只要就是养老保险和双倍工资） 是否签了两次合同后第三次就必须签订无固定期限合同，如果还是签了 ...
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2009年4月14日至5月11日的工资后即不再支付徐桂兰工资或生活费用，但仍为徐桂兰正常缴纳养老保险和失业保险。原审法院另查明，徐桂兰因2007 了取暖费和降温费，因原告徐桂兰未正常上班，故相关费用不应发放；社会保险的补交纠纷不属于人民法院受理劳动争议的范围，人民法院不应受理。综上，请求法院依法裁判， ...
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，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房 上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交未按规定缴纳的养老保险和住房公积金吗，谢谢！...
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你好，我所在的公司因未与我们签订劳动合同，在工作七个月后我们去劳动局投诉要求支付二倍工资和补交养老保险，并解除劳动关系。请问我们还可以要求哪些赔偿？另外我们的工资是1500元基本工资+提成，每月约四五千元不等，劳动局说我们因无劳动合同且公司又不肯出示工资表，二倍工资 ...
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我2000年在一家大型公司上班一直到今天，没有签劳动合同，公司没有给我缴纳任何保险。今年8月要年满60周岁，不知可以要求补偿双倍工资？多少个月？养老保险和医疗保险可否补交？公司没有按劳动法规定缴纳社保怎么办？...
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补交养老保险15年，退休五年，工龄32年，现在工资不到一千，而且没有医保，取暖费。...
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号）的精神，根据国家、省、市社会保险政策的有关规定，现就我市困难企业补交欠缴社会保险费等问题制订如下具体操作办法：一、欠缴社会保险费的核销国有企业 缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。补缴时计征的月平均缴费工资基数不包括滞纳金和利息。六、参加养老保险职工中断缴费后到达法定退休年龄时养老 ...
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