关系，不需要对杨辉支付任何补偿金和缴纳社会保险。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保。 针对中深力公司的诉讼 中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二） ...
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规定补办补缴。改制企业必须及时为职工接续养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的离退休职工按有关政策规定移交社区管理，其基本养老金由社保经办 相结合的办法，多渠道筹集资金，支持富余职工分流再就业和安置工作，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：一是资产变现收入；二 ...
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年6月至2O07年12月期间养老保险费，具体补缴数额和滞纳金由长丰公司统筹地区社保经办机构核算后，由长丰公司和陈泽锋按规定分别承担。长丰公司及陈 但后被告又将该仲裁请求进行了变更，变更后请求中没有涉及失业保险损失金和经济补偿金。因此被告要求原告支付终止劳动合同生活补助费及失业保险损失的请求未经裁判。故 ...
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被告辩称：依据法律规定原告应向我支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿金，并补交未交的社保费用。经审理查明：原被告于2007年5月30日签订了书面 费用，故被告辞职后原告应当依法按3个月的工资标准支付经济补偿金5612.34元，并补缴未交的社保费用。原告请求本院撤销新安县劳动争议仲裁委员会做出的新劳 ...
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缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策，要求被告支付加班费已超过诉讼时效为由，均不予支持。该仲裁裁决书送达后， 其提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁敬相一直由新乡华新纺织办理保险，我国相关法律和政策规定，一个人只能有一个社保号，我方不能再为其 ...
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后，在新企业继续聘用原企业职工新签订的劳动合同中，应明确职工在原企业的连续工龄和经济补偿金由新企业承担。今后，企业辞退该职工时，新旧补偿金合并计发 盈利的；2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益，除支付经济补偿金和退休人员一次性基本医疗保险费后，有剩余资金 ...
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后，在新企业继续聘用原企业职工新签订的劳动合同中，应明确职工在原企业的连续工龄和经济补偿金由新企业承担。今后，企业辞退该职工时，新旧补偿金合并计发 盈利的；2、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益，除支付经济补偿金和退休人员一次性基本医疗保险费后，有剩余资金 ...
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的双倍工资赔偿9000元。三、判令被告支付克扣原告应发工资3468元和经济补偿金867元。四、判令被告退还收取的制服费300元。五、判令 垫交的养老金12960.73元。八、要求补缴失业保险及给原告造成的损失8712元。九、要求补发加班工资12351元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等 ...
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18000元。三、判令被告支付克扣原告2006年4月至2008年6月工资9203元和经济补偿金2300.8元。四、判令被告退还收取的制服费300元。五、判令被告 之日起三十日内为原告杨邑洛办理各项社保手续移转。七、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内补缴原告杨邑洛自1998年3月起至 ...
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