我所在公司想与我解除劳动合同,我不想解除,如果公司强行解除,我怎么提出赔偿?,谢谢!!!...
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现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...
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我在中铁十八集团公司二公司上班是一名正式员工，于13年7月30日在工作中不慎摔伤，造成髌骨骨折并定为六级伤残，现已回单位上班但因为对单位再此次事件处理上的问题有所不满，想提出解除劳动合同，我能获得多少赔偿？...
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您好各位律师： 我想咨询个问题，本人从08年进入公司，签劳动派遣公司合同，至12年初，服务的公司与集团旗下另一间子公司合并，本人继续签同一间劳动 调动原因而写的辞职信，至今，公司又与集团旗下的另一间子公司合并，并要求解除劳动合同。 请问： 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿？？如果 ...
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的。 今天总部宣布解散北京办，理由是经营状况不佳，与我和另外一同事解除劳动合同。因为一些业务问题暂留任其他三位同事。 2010年公司多次企图将我们这些工作近10年的员工转签到劳力公司，要求我们与劳务公司重新签定合同，我们拒签了。后来公司瞒着我们把社保关系转到了那家劳务公司，这种情况是否 ...
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我在厂里做了半年11天，现在厂里要跟我解除劳动合同，它也没有提前一个月通知我，公司给我的赔偿是两个工资，但这两个月工资一个月是实际月工资，还有一个月只有底薪工资，请问这样赔偿是否合理...
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基本每月上班230-260个小时，基本每月没有休息，现在企业应搬迁要求与我解除劳动合同，他们的补偿方案是上12个月的平均工资*11年 现在我想要求企业支付我从2002年4月至今超出每周工作5天的加班费 不知道行不行？ 谢谢还有企业没有按规定安排我年休假，是否也可以申请赔偿...
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试用期已过，不足半年，提前一个月通知员工解除劳动合同。是否还需要支付赔偿？该员工经常无故旷工。...
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2013年11月18日，被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下几个问题：1.公司有两个注册地，我的工作地点与劳动合同上不符，这1.5年 开因病解除证明。3.当时签3年合同，试用期5个月，现在1.5年解除合同，公司是否已构成违法约定试用期，是否可以申请赔偿3个月的已履行超过法定试用期？我该 ...
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在同行业工作了么？我仔细看了一下劳动合同，上面确实按照劳动法写的，期限，工作内容，工作时间，劳动报酬，劳动纪律，合同的变更 解除 终止，竟业限制（但是只写 的，用人单位的只写了就那么几店微不足道的 所以我主要想问的就是这两个问题，请问律师这样的情况我应该怎么办，难道我自己想做这个行业的话，必须等到一年 ...
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