工商注册登记，取得用工资格的用工主体；张建明已达到法定劳动年龄，具有履行劳动合同义务的劳动者；双方存在劳动关系均无异议。张建明在荣升煤矿井下工作期间因 工伤，经重庆市荣昌县劳动鉴定委员会鉴定结论为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。张建明依法提出要求解除与荣升煤矿之间的劳动关系，要求荣升煤矿承担工伤保险 ...
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月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁 补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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：一、解除申请人张金火与被申请人温县上峰制鞋厂的劳动关系，终止工伤保险关系；二、被申请人温县上峰制鞋厂支付申请人张金火七级伤残享受的工伤保险待遇：一次性伤残 签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张金火在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤保险试行办法》第八条（一）项规定“职工由于下列 ...
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，现已审理终结。原审法院经审理查明，杨识秀于2007年到江信公司工作，双方未签订劳动合同。2008年10月8日，杨识秀在工作时受伤，后经江阴市 《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及确定等级后的一次性伤残补助金待遇。如伤残职工提出终止或解除劳动关系时，还可按伤残 ...
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停工留薪期，一审法院根据《工伤保险条例》第三十一条的规定判决被上诉人停工留薪金31935.75元是正确的。三、被上诉人发生工伤事故后生活贫困，上诉人利用诉讼 第375号《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...
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文与被告安福县北华山煤业开发有限责任公司（以下简称北华山煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告万兴文及其委托 ，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 4、《工伤保险条例》 第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害 ...
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。 原告彭水县同人实业有限责任公司(以下简称同人公司)与被告王秀平工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业生适用简易程序并于2008年9月8 十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...
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。原告彭水县同人实业有限责任公司（以下简称同人公司）与被告王秀平工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业生适用简易程序并于2008年9月8 至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...
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庭审过程中的陈述看，2000年11月25日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，后上诉人不断向被上诉人及其主管部门主张权利，并因伤残补助问题向 。从上诉人2001年4月书写的保证看，此时，其应知道双方已解除劳动合同关系，再向被上诉人提出经济补偿要求，被上诉人会拒绝，上诉人应当知道自已的 ...
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劳动鉴定委员会认定姜必德之伤属七级伤残。原、被告双方自愿解除劳动合同关系。原告姜必德应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金6778元，一次性 ：被告重庆市潼南宏立建筑工程公司在一审判决发生法律效力后三十日内一次性给付原告姜必德工伤保险待遇款项人民币41437元(含已垫支的3000元)。一审案件受理费 ...
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