不予受理。 原告是公司上常白班的中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间 计件工资的情况； 5、对证人毛祖东、唐辉红的调查笔录各1份，拟证明原告是计件工资、原告已领取加班工资、原告2008年11至12月未上班的情况 ...
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职工人数按岗位分组第十四条职工人数按岗位分组职工按岗位分组，用以观察各类人员的实际分布，对于编制劳动计划，加强定员、定额管理，研究比例关系，合理使用 教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的 ...
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加班工资及法定节假日工资。1、原告在销售部工作时，被告没有拖欠原告任何工资，每月工资均按照规定及时将工资发放给原告。原告的工作性质属计件工资，按每 两公司依据改制方案办理资产及负债相关手续。”原告阎卫东(乙方)作为副业分流安置人员于2003年11月18日与被告绿城公司（甲方）签订劳动合同，合同约定:本 ...
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依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资： 六章附则 第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资 ...
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应按照本合同第57条第（1）、（2）项规定向乙方支付加班工资；如系法定节假日的，应按照本合同第57条第（3）项规定向乙方支付加班工资；（2）乙方 合同第148条进行经济性裁员后，自甲方向乙方发送裁减通知之日六个月内，重新招用人员的，甲方应当首先通知乙方，并在同等条件下优先招用乙方；同时，乙方有权要求在 ...
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提交的工资明细表及南宁湘大骆驼饲料有限公司公司与王奉宣同岗位人员的工资收入情况，相互印证王奉宣的月工资1200元，餐补100元。而计算加班工资基数不应 ，不能算加班工资。3、关于是否应支付王奉宣延长工作时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王奉宣在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间的情况 ...
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邓福裕请求法院判令郑州三江华宇物流有限公司支付经济补偿金6125元、法定节假日的补偿金5520元、无休息日补偿金38400元、工作超时加班工资补偿金41062.5元、 郑州三江华宇物流有限公司任驾驶员，其在被上诉人处工作时，在被上诉人处上班的有300余人，其中驾驶员50余人，有30多辆车(其辞职时达到 ...
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。指按照中发（1985）9号文件的规定，“按照工作人员的职务高低、责任大小、工作繁简和业务技术水平确立的工资”。4、计件工资。指对已做工作按计件单价 。是指对法定节假日和公休假日工作的职工发给的劳动报酬，以及在正常工作日以外延长工作时间进行工作的职工发给的劳动报酬。（1）轮班（乘务）制人员节日加班工资 ...
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），汉族，工人，江津区人。 被上诉人（原审被告）重庆江增铸造有限公司。 法定代表人王长寿，该公司执行董事、总经理。 委托代理人陈继军，该公司人力资源部 的工资分配方式和工资水平。上诉人所在的工作岗位实行的是计时加计件工资，体现出多劳多得的分配性质。上诉人利用节假日加班，被上诉人已按32元/天支付了上诉 ...
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”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的 以标准工时内所有劳动所得，本案中为应发工资总额剔除交通补助过节费法定节假日加班工资后的12个月的工资平均数。一审法院以基本工资为加班工资基数是错误的 ...
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