，也是研究分配政策、居民个人收入、居民购买力的主要依据。工资总额包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。工资总额的计算原则应以直接支付 职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。（二）计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额 ...
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，12月份再核算并补发下半年的，同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在 的工作为社区服务工作（即社区环卫工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的工作量。该 ...
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四 单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ...
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应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴 处理。 涉外婚姻介绍服务合同的委托人解除合同时，可以请求介绍人返还所支付的报酬。介绍人请求扣除因介绍活动支出的必要合理费用的，可予支持。 53、 ...
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，12月份再核算并补发下半年的，同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在 的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的工作量。该 ...
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，12月份再核算并补发下半年的，同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在 的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的工作量。该 ...
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用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 付赔偿金的情形： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不 ...
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达2668元。原告所诉周休息日劳动已获得计件工资，另外，被告还在计件工资发放中以每日32元的标准给予原告额外报酬。 还查明：被告实行的劳动管理制度、 本单位的工资分配方式和工资水平。上诉人所在的工作岗位实行的是计时加计件工资，体现出多劳多得的分配性质。上诉人利用节假日加班，被上诉人已按32元/天支付 ...
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，12月份再核算并补发下半年的，同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工资。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在 的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资，原告需提供不低于300户的工作量。该 ...
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用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ） 劳动合同无约定工资的、应以劳动者本人上月实际工资为基数； （4） 实行计件工资的，以法定工作时间的计件单价为加班工资基数； （5） 加班工资基数 ...
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