工资口头约定为7630元/月，每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订劳动合同，也未为其购买社会保险。2013年08月28日，被申请人毫无理由的 督促公司给申请人补缴社保。 但是，本案并无劳动合同、工作证、厂牌等能直接证明申请人与被申请人存在劳动关系的证据，而工资转账方为被申请人法定代表人及其 ...
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兴达机械配件厂不服，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，一审认定存在劳动关系的证据和理由不足，请求二审法院撤销原判，并认定双方之间不存在劳动 的劳动记工表及职工工资表等证据不足以反驳上述事实，亦不足以证明其主张，故上诉人要求认定双方之间不存在劳动关系的上诉请求不能成立，本院不予支持。 ...
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合同的约束，解除行为可能比较随意。由于劳动合同的证明劳动关系的功能可以通过工资支付记录、工作证等大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或 劳动合同在发生工伤事故索赔、追讨工资等时，证明存在劳动关系的难度较大；用人单位因无劳动合同，关键岗位劳动者离职后造成其损失追讨难度加大。 《劳动 ...
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劳动关系，并要求龙华公司为张晓华补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 律师：注意保留能证明事实劳动关系的证据 在实际工作中，张晓华的 提醒广大劳动者，如果用人单位没有与其签劳动合同，那么在今后的劳动过程中，一定要注意保留能够证明与用人单位之间存在劳动关系的 相关凭证。根据法律规定，事实劳动 ...
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合同的约束，解除行为可能比较随意。由于劳动合同的证明劳动关系的功能可以通过工资支付记录、工作证等大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或 劳动合同在发生工伤事故索赔、追讨工资等时，证明存在劳动关系的难度较大；用人单位因无劳动合同，关键岗位劳动者离职后造成其损失追讨难度加大。 《劳动 ...
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合同的约束，解除行为可能比较随意。由于劳动合同的证明劳动关系的功能可以通过工资支付记录、工作证等大量证据代替，即使不订立劳动合同，用人单位或者劳动者要终止或 劳动合同在发生工伤事故索赔、追讨工资等时，证明存在劳动关系的难度较大；用人单位因无劳动合同，关键岗位劳动者离职后造成其损失追讨难度加大。 《劳动 ...
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我在一家个体企业工作了10个月，单位没有与我签订书面劳动合同，老板现在要降我的工资单价（计件工资），我不在这家企业干了，企业没有给我们任何能证明存在劳动关系的证明，只有在劳动关系终止的时候，老板的妻子给我写了一张我什么时间在这家单位工作，什么时间终止劳动关系，是手写 ...
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我在一家个体企业工作了10个月，单位没有与我签订书面劳动合同，老板现在要降我的工资单价（计件工资），我不在这家企业干了，企业没有给我们任何能证明存在劳动关系的证明，只有在劳动关系终止的时候，老板的妻子给我写了一张我什么时间在这家单位工作，什么时间终止劳动关系，是手写 ...
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10月-2011年6月职工工资单一组，用以证明职工工资单上无被告及被告申请的证人名字，原告公司无被告、无被告申请的证人两名员工及原、被告双方不存在劳动关系的事实。被告认为该证据是由原告单方制作，对该证据真实性有异议，且认为该工资单上只有16个人，而一个建筑公司不可能只有 ...
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证实原告张家元与被告巴东县兴东建设总公司存在劳动关系以及原告张家元受伤的时间。证据八：巴东县金果坪乡连天村卫生室证明1份。用以证实原告张家元于 的回复》1份。用以证实原告张家元与被告巴东县兴东建设总公司之间存在劳动关系的事实。证据十：巴东县人民法院〔2010〕巴民初字第864号民事判决书1份。用以证实 ...
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