各级政府及其工作部门的年度工作目标考核，考核结果作为评定各级政府、部门及其负责人年度工作成绩、实施奖惩和责任追究的依据。 第二章考核内容、评分标准和等次 第六条政务信息公开 附 则 第十七条县（区）人民政府及县及政府工作部门可以依据本办法，制定适用于本级机关的实施细则。第十八条本办法自公布之日起施行。...
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各直属机构，各大企业：省政府同意省质量技术监督局制定的《福建省名牌产品管理办法》，现转发你们，请结合各地、各部门实际认真贯彻执行。福建省人民政府二 专业委员会。各专业委员会按照省名牌产品评定工作委员会办公室的统一组织，根据产品行业类别分别提出省名牌产品评价实施细则和方案，进行具体评价工作。评价工作结束 ...
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）其他需要考核的内容。第七条政府信息公开工作实行百分制量化考核。考核评分标准由市政府办公室和市监察局负责制定。考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80分以上）、 评议政风行风活动中占有一定分值。第十二条各县、区政府可依据本办法，制定实施细则。第十三条本办法自2009年10月1日起施行。有效期5年。...
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工作考核实行百分制的量化考核办法，根据评分标准，确定各级行政机关考核等次。第九条政府信息公开工作考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，优秀等次不超过 考核细则，报本级政府信息公开主管部门审定后实施；（二）被考核单位要参照考核方案及考核细则做好自查自检工作，并形成书面工作总结；（三）各级政府信息公开 ...
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社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位收入分配制度改革的要求，建立以岗位工资、绩效工资为主要 2020年)〉若干配套政策的通知》及国务院有关部门制定的实施细则和本文件要求制定必要的实施细则。(五十三)本文件颁布前制定的有关政策措施与本文件 ...
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情况。建筑企业应当定期向经办行评审小组报送财务、统计报表和考核资料。 第十七条在信用等级评定以后，如果发现建筑企业有弄虚作假行为，或信用水平明显下降 各省、自治区、直辖市以及计划单列市分行可以结合实际情况，制定实施细则，并报总行备案。 第二十二条本办法由中国人民建设银行总行负责解释。 第二十三条本办法 ...
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集中考评。2、县（市、区）考核采取分类评分制的办法进行。考核分组织领导、工作目标和其他相关配套措施等三大方面进行逐项计分评定，各类增长指标考核以 指导和技术扶持。（四）其它工作1、牵头负责拟定推进城市化工作考核办法和考核指标。2、拟定赣州市违法建设行政责任追究制度。3、认真做好市推进城市化工作领导小组 ...
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主管部门负责考核。第八条达标企业级别认定有效期为三年，满三年后必须重新申请考核评定。二、三级达标企业要升级的，必须满一年后方可申请；未达标企业要升级的， 辖市（区）人民政府及市有关部门可根据本地区本部门实际情况，制定相应实施细则。第十七条本办法自发布之日起施行。附件：常州市企业安全生产达标考核评分细则...
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客商协调解决问题情况等。以投资客商和考核小组测评为准。 第四章 考评办法 第七条 考评采取平时考评和年终考评相结合的办法。平时考评以目标单位上报的各类 认定奖励。 第六章 评分标准 第十一条 考评采取百分制。对县(市、区)、市属各园区的考评以《吴忠市各县(市、区)招商引资工作考评细则》为准(详见附表一 ...
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和奖惩的办法。考核工作经州人民政府授权，由州食品安全委员会对各县市人民政府、各食品监管相关部门和霍尔果斯、都拉塔口岸管委会食品安全工作进行考核，考核细则见 情况和量化指标执行情况进行检查和考核，对存在的问题，考核组及时向被考核单位进行反馈，并提出整改要求。第五条 考核采取评分制，满分为1000分，每项 ...
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