的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续 东莞分公司 。。 而且不能证明我有在 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 上班给他提供劳务。。会考虑到如果我仲裁这个公司会想拿我开刀是因为最近这个公司辞职的很很多， ...
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接着他们带我到寮步中学附近的公司总部澳西尔有限公司和总经理签合同.在那里,我交了保险费300元,培训费250元,总经理口头承诺满一个月试用期后如果不在公司里 到时公司发工资. 到了15号,他们又推到20号,今天是20号,我打了四个电话给他,他从早上推到下午,目前还在推,请问我应该怎么办?怎样才能拿回 ...
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这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交了10 查账户，少了500快。 5.4月23号我去公司要钱，老板不给，社保也一分没交，公司很多人都没拿到合同，当然这是别人的事。 1、现在我想以老板不交社保 ...
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我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的合同是1800元，如果不签就不让干了，当时我给公司跑的业务都跑 没有工资条，工资都是现金发放的，公司那边不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的。这些可以作为证据吗？ ...
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天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的 会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类 ...
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时候说他们那三天试用无薪水，有调动，三天试用过后就可以和他们签合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班， 合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒，照样上班，而且法定假没有三倍薪水的。于是我就递了辞职的，刚开始店里没人手，要招到人才能让我走 ...
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了20多天，在法定试用期内，怎么能扣工资，底薪1600，加班费没按劳动法的1.5倍，才10块，周末才12块，我问老员工，他们都没合同签，没社保买的，发 还有，现在辞工走想拿到全部的工资，应该如何做？我问了律师，说是要去邮局写辞职信快递到公司，然后等3天，保留证件，3天后再不给辞职，就去劳动局申请仲裁 ...
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。由于工厂每天要（免费加班）补班，实在难以忍受！就提出辞职，但上级部门回应是我还没做满三个月，现在还是试用期不能辞职。那我就只好自离了，（进厂签合同的时候是说每个月的12号发工资条，15号工资到帐）本来是想昨天领了上个月工资就走人，但昨天没发工资条，不 ...
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月份进入该公司，一个月试用期，从2011年9月入公司到2012年8月31日都没有劳动合同的。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到 的不违法的。 我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 那我不同意能得到几个月的经济补偿？我到劳动局去投诉，工作 ...
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的，当时说好了实习期为3个月，我从3月份来的这家公司，到现在为止老板也没有在试用期过后给我们签订劳动合同，也没买任何的保险，这边生活环境很不好，是四川最偏远的一个小县城， 都决定不干了。前面已经走了两个同学了，老板就去劳动局拿了几份合同，喊我们签3年，不签就不能领上个月的工资。请问我要如何解决？另%E...
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