约定,应当认为双方签订了书面的劳动合同,并共同受该协议书有关条款的约束。王某在试用期内解除劳动合同,给其造成的损失理应给予赔偿及支付约定的违约金。王某说,在 合同,不能将两者混为一谈。王某在试用期内提出辞职是符合法律规定的,并不违约。另外,即使是王某主动辞职,该公司应付的工资一分钱也不能少给。依据是《 ...
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固定期限,自2014年6月19到2016年6月18日止,合同期限为两年。其中包括试用期两个月,即从2014年6月19到2014年8月18。 我现在在试用期内,合同上 一个多月了,(6月19到7月30日),我想等8月15号工资拿到手了再提辞职的事情,我试用期是到8月19日,我想15号提出辞职,19号过后 ...
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满7天才有工资拿,然后我表妹做够7天提出结工资辞职,工厂人员又称,试用期为7天,做满7天辞职必须一个月,否则算急辞处理,算下来一分钱都没有。 到8/25号,我想咨询一下,这家工厂究竟有没有权利说是7天的试用期。辞职到8/10算不算是正常辞职(目前为止没有签过任何合同,也没有任何书面资料说是7天的试用期 ...
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、9月都为欠缴。可以催缴吗?(下方第2条) 9月3日,跟部门经理提出书面辞职报告,并于当日下午14:30—17:00,进行交谈。按试用期提前三 事实劳动关系处理。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。 4.中华人民共和国主席令 第六十五号 第八十二 ...
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,因为家庭原因,需要辞职。1月22号我向公司提出辞职,公司规定试用期也要提前一个月辞职,公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资,当时我很害怕,就说先请两天假回家处理事情。现在25号我回来了,打算正式辞职,公司如果还不愿意发工资给我是对的吗?公司还说请假这两天没提交销假证明算旷工,这个 ...
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工资。2007年1月,张先生试用期期满,工资调整为每月2800元。2007年9月,张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职,并要求该公司补齐 规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,应当实行同工同酬。本案不存在工资约定不明的情况,双方已口头约定月工资为2600元,故被告应按月工资2600元 ...
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选择离开与否。可是现实我在这里工作一个月后,发现自己身体有问题,需要回家治疗。提出书面辞职。我们领导已经知道,并且跟我说要我等招一个人交接之后可以走(领导没有在辞职单上签字),在我提出辞职期间,公司设立新的规定说在工资不做满一年的公司不发试用期工资。我想咨询一下,如果真的不发工资 ...
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,只发了7月份的工资,公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正,不能办理辞职,你要离职,这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月,我已经做了2个月了,但是实在不想做了,也不知道什么时候能转正(公司后来说的业绩达标才能转正,)...
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喊我不来上班了,7月12号主任喊我去算工资,但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500(之前去应聘他是说免费培训,如果觉得自己不适合就可以辞职,而且在培训的时候就跟我们讲了礼仪 说话 和计算方面的 但是后面在实际工作中那种计算出来的价格跟老板最后说出来 ...
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在试用期可以辞职吗?试用期3个月(工作10月15日开始,已有50天了)辞职能拿到当月的工资吗?因为这个公司发工资是当月18号发上个月的工资,今天我向她们提出辞职,她硬说我突然辞职,是拿不到当月的工资,所以我想咨询一下。怎样处理呢...
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