公司本部在杭州，我是衢州人，刚好派到衢州当地移动驻点工作，现在公司和移动合作到期，要求我回杭州，但我刚怀孕，不可能回杭州工作，期间可以去医院开证明，请长期病假直到生产么？打不成协议，公司有权利开除我么？如果批准请假，那请假期间是不是没有工资的？社保还是会继续交的吧？...
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怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有 ？且我们公司很不正规，我们合同是按1000多的工资签的，但实际发工资是按3500发的，有我们的签字，但公司没有工资条，只发现金，这种情况是按什么来赔偿？...
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号交了辞职书，而且他也批了我到三十日走，他厂里有规定，辞工期间不能请假，如果请一天假就要延迟一天，在这期间我主管一直叫我小心点，别让别人想办法扣我钱， 到期了，为什么不叫别人就叫我一个人对？他就是说如果你不对完数你就不能走，要不然没有工资拿，所以我没办法就对了几天，我不会她们也没教我怎么对才是合理的， ...
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一直在河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司 呢？并且，有没有可能公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常 ...
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我毕业后在公司上班7个月，6个月后公司才买保险，结果买保险的当月就生病了，也就是2013年1月，导致也没有报到账，也一直没有签合同，然后一直请假请了5个月 现在还没有上班，公司也一直买了保险的 但是没有再发工资，但是现在公司打电话叫我补交2月到7月的保险，把钱给公司，公司在请病假期间有义务买保险吗...
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不同意，本人于2012-2-4离开*公司，但是因为*公司一直不批准辞职，本人是以请假形式离开*公司。*公司于2012-3-23发1、2两月工资（1月工资拖欠一个月） 。但是*公司无任何理由的情况下不给我开工资。请问我现在应该怎么办，在此次事件我本人有没有做错什么，如果有，哪里做错了。希望专家给予解答。 ...
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来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了 现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除 ...
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来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了 现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除 ...
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我已经请了一次探亲假了，但是又有事请请假，单位说这样就我就连基本工资也没有了，就是请假期间没有一分钱？合理吗？还有好像说我请事假超过15天的话年终奖就没有了。法律有相关规定吗？...
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怀孕以4多月了，因为是做的试管婴儿，身体不适有流产的预兆一直请假休息了3个半月，现在单位说不能再请假也不能够上班。单位让办理停薪留职，办理停薪留职不但没有工资还需要向单位每月交590的工龄费住房公积金和医保也要自己全额向单位交，还要求最少办理两年的停薪留职，我们单位是差额 ...
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