保存了档案会有如此严重的后果吗? (2)单位应如何应诉? 解答:员工从单位辞职后,双方应当履行解除合同构法律手续。同时,单位 应当给予员工适当的经济补偿。 内为劳动者办理档案和社会保险关 系转移手续。同时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 由于在上个世纪单位与员工法律意识均不强,未能及时、适当地 ...
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未和公司签订劳动合同,公司也没有缴纳任何的社保,7月23号提出辞职的。因为我是新手,对于工作交接不是很清楚该交接什么,向对方提出月底离职,方便工作交接,但是当天 打到我的卡里。离职一个多星期后,原公司说我有部分资料(是一些名片)没有交接好,有什么东西没有给他。因为新公司要培训一个月,我没有很快给他。原 ...
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,来后不久签了一份合同,试用期三个月,我以绘图员身份进技术部,面试通过后做了工作交接,职责之内的任务写的很清楚。结果现在经常做任务之外的事,还要去生产部门帮忙,我向经理提出辞职,公司招现在招不到人来进行工作交接,我能在提出辞职3天后离开吗?我们经理不批怎么办?如果不批,我直接 ...
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我今年于9月1日向公司提出辞职,主管部门领导先以我参加了外派培训为由拒绝我的辞职,但我未与公司就培训事项做任何书面协议。9月6日主管部门领导告知我,现以我不能胜任工作为由辞退我,且要1个月的时间做工作交接,交接完后再谈辞退的事由。请问大家,我应如何做才能更好的保障自己的利益?...
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我在一家单位担任会计一职,工作两个半月,未发工资,后因公司向银行贷款需要编造财务报表,本人不同意,后离职。后面公司补发其他员工工资,我的暂扣,说要等工作交接完毕以后再发。期间公司已招两个会计,均去交接,工资至今未发。请问工作交接是拖欠工资的必要理由吗?咨询劳动局,劳动局也说要工作交接。...
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公司要求我调岗或辞职,我表示同意调岗,但是在办理交接后被公司辞退,因为已经办理了工作交接,所以有纸档交接单,但公司不给我辞退通知单,手上没有辞退通知单只有工作交接单可以申请仲裁由公司支付双倍赔偿金给我么?可以申请失业保险金么?(另外公司当月辞退了我当月就办理了我的下月的停保,我有社保缴费明细单)...
//www.110.com/ask/question-2222655.html -
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本人提交辞职通知后20天才发现有这一条法律(提前三十天通知可合法离职),虽已复印了辞工申请单,但无法证明本人已提交过,通过本站,得知可以发EMS通知 在经理手上,是否无效? 本人因家里急事需提前离职,工资可以不领,多次提出招人交接,领导说把工作交接给经理就好,不招人,而经理要求我要继续做两个月,拖着不 ...
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跟经理说明天我不来上班了,你帮我问一下总公司那边工资怎么算,然后他说帮我问一下,也没叫我回去做工作交接什么的。过了几天他都不回复我,我就再问他,可是他说你当时都不回来交接也不写辞职信,都过了三天,而且你只是说“明天不来了”,我就当你是自己走了现在来问我要工资, ...
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合同期是一年至今年11月结束。工作至今,由于发现本人不再能承受这个工作量,便在今年6月22日左右向领导提出辞职,书面报告也经签字同意并上交。后来,得到校方的告知,要等待1-3个月的时间,由人事处签字同意,才能完成最后的工作交接。 (让人郁闷的地方就在这里,现在学校 ...
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安排接替的员工进行交接,原则上以三个月为限”。辞职申请批复时间为4月30日,批复为:“同意离职申请,请完善工作交接手续”。请问:我可以在5月30日走吗?还是需要等三个月也就是7月30日才能走? 急 ...
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