一级工资半年；连继两年完不成责任目标者，应自动辞职或就地免职，并扣发当年全部奖金或下浮一级工资一年；届满完不成任期责任目标者，取消连任资格， 独立、自主经营、自负盈亏”的科研经济实体，根据国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》制定本办法。第二条 凡实行所长负责制的省属独立科研机构，均可试行承包 ...
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，辞职表也不要写了，我就问他姓什么，，他姓张，然后我就说那好，星期一我就报你的名字去结算工资。我就走了. 请问那个工段长是不是对的，他有没有那个权利让我去结算工资呢?我星期一能拿到工资吗？劳动法是怎么规定辞职时间的，或是我要怎样做才是最好的辞职方式？谢谢...
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，但最高不得超过辞退前十二个月所得工资总和。第十七条依第十四条（一）、（二）、（三）项规定而辞职的，企业应根据其工作年限，发给生活补助费 八百元。该项基金在企业终止经营、清理过程或中方干部离开该企业后由企业与人才交流中心结算。（二）“破产欠薪基金”的筹集和管理：企业聘用人才交流中心管理的干部期间，应按 ...
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经济效益的好坏逐步加以调整；其调整比例需超过所在地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百五十时，须由企业主管部门会同同级劳动部门考核认可。第五十三 报企业主管部门和物价部门备案。三资企业在国内销售的产品，除按本规定可以以外币计价结算的外，应收取人民币。第六十二条三资企业的产品，属于客商 ...
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；相反，如果余师傅自动离职或者不辞而别，走了就走了，没有经济补偿。符合法律规定的有因而辞，是可以得到相应经济补偿的，劳动合同法第38条，用人单位有下列 是依据47条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 所以，李先生可以向单位发出辞职通知，说明辞职理由，再要求单位结算工资并给经济 ...
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。对其主张的经济补偿金，法院不予支持。双方解除劳动关系时，已对在职期间的工资进行结算。原告并无证据证明被告存在欺诈、胁迫的行为，其要求被告补发工资600元 中系冯勇因私事自行提出辞职，不属于用人单位应支付经济补偿金的情形，且用人单位因未签订书面劳动合同已按照法律规定承担了支付双倍工资的法律责任，不能对 ...
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这样离职了；我想问下贵律师的是，他这样合法吗，按劳动法规定，是要提前30天通知用人单位的吧？还有怎么样结算他的工资啊（我们单位是每月25日结算月工资的，他是 ，6日就请年休假去别单位应聘去了，5天年休假一完，就递交了辞职报告，如果他不辞职，年休假一完，又该他正常休息了）？这事情我们单位按法律的话，应该 ...
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永泽说，之前根本不知道有这个规定，而且也太不合理了。昨日，周永泽打进本报讨薪热线寻求帮助。 □记者 郑振国 [b]辞职领工资时 员工才知“扣钱店规”[/b] 在那里上班，当时老板答应的待遇是三人一样，前两个月保底工资为2800元，之后按业务提成结算。 那家足浴店是2010年11月13日才正式开店营业的 ...
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加班2.5个小时共38天.在那期间还没有按时发工资也没有发加班费,在我辞职的时候说会计不在也没有给我结算工资,而说在发资的时候给我打个卡上.然而 我说我去公司上班的时候是你给我说每个月都有加班费的,又没有告诉我辞职就没有加班费了.而领导就说这是公司规定的. 请问遇到这种情况我应该怎么办呢? 谢谢!!!...
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条凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员)，承包、租赁、领办、创办中小企业的，均按本 十七条科技人员在承包、租赁中小企业期间，根据合同规定，参照原工资标准，可从企业按月预借一定的现金，年终结算。 第十八条对科技人员承包、租赁、 ...
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