亲属抚恤金的，子女不满１８周岁的计算至１８周岁；其他供养亲属最高不超过１５年。第二十七条职工退休后确诊为职业病的，应当享受除一次性伤残补助金以外的工伤 中华英才实验室１９９６年１０月１日后至本规定实施前发生工伤的职工，已经发生的工伤费用由用人单位支付。本规定实施后，继续发生的工伤费用，经审核属于工伤 ...
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颁发工伤认可证一份，证明原告在1977年4月21日发生工伤事实，经过宜春地区劳动人事局认可。2、工人退休审批表一份，证明原告已于1995办理了工伤退休 证明如下事实：原告系原国营长红机械厂职工，于1964年参加工作。1977年4月21日，原告在工作中受伤。1986年8月，江西省宜春行署劳动人事局向原告 ...
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%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。第三十四条职工因 。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。工伤职工达到退休年龄或者 ...
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未参加的;(二)少报职工人数,未给部分职工缴纳工伤保险费的;(三)未按时足额缴纳工伤保险费的。第十条未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴 十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的 ...
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未参加的;(二)少报职工人数,未给部分职工缴纳工伤保险费的;(三)未按时足额缴纳工伤保险费的。第十条未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴 十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的 ...
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主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规和规章规定的其他情形。第五条企业应当自发生工伤事故或者职业病确诊之日起十五日内按照下列规定提出工伤认定 职工被鉴定伤残等级次月起，企业和职工不再缴纳养老保险费。职工到达退休年龄时，继续从工伤保险基金中领取伤残抚恤金，其标准低于养老金计发标准的，改按养老金 ...
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期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第十八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。市劳动能力鉴定委员会负责全市工伤 34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算；㈡ ...
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为工伤的决定，并以书面形式通知企业和职工。第十条职工发生工伤或者患职业病后，企业应当及时安排其到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治 治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第十六条职工因工致残，享受以下待遇：（一）伤残等级鉴定一级至四级的，应当退出生产工作岗位，办理因工致残退休手续， ...
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和职工。第十条职工发生工伤或者患职业病后，企业应当及时安排救治。职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当由劳动鉴定 于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意 ...
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反馈整改率、监督档案建档率均达100%。严格把好基金支付关，加强异地居住退休人员养老金领取资格的认证，有效防止基金流失。开展社保基金和劳动保障专项资金 。继续开展争创和谐劳动关系企业、工业园区活动，在和谐劳动关系省市先进企业中开展建立劳动关系委员会试点工作。积极稳妥地做好关闭破产企业、改制及改制后企业 ...
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