。被告姚某某。委托代理人王春某。委托代理人王卫某。原告上海某某食品销售有限公司诉被告姚某某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱筱菁独任审判,公开 原告不服,故涉讼。又查,在仲裁期间,原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中,原告认为在为被告补缴社会保险时,因工作人员的工作 ...
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。被告高某某。委托代理人王春某。委托代理人王卫某。原告上海某某食品销售有限公司诉被告高某某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱筱菁独任审判,公开 原告不服,故涉讼。又查,在仲裁期间,原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中,原告认为在为被告补缴社会保险时,因工作人员的工作 ...
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。被告吕某某。委托代理人王春某。委托代理人王卫某。原告上海某某食品销售有限公司诉被告吕某某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱筱菁独任审判,公开 原告不服,故涉讼。又查,在仲裁期间,原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中,原告认为在为被告补缴社会保险时,因工作人员的工作 ...
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。被告王某某。委托代理人王春某。委托代理人王卫某。原告上海某某食品销售有限公司诉被告王某某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱筱菁独任审判,公开 原告不服,故涉讼。又查,在仲裁期间,原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。审理中,原告认为在为被告补缴社会保险时,因工作人员的工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18913728.html -
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年7月1日,原、被告签订二年期《劳动合同》,约定被告在总办室部门担任总经理工作;原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元 配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作,至劳动合同解除前已是原告负责销售事宜的经理,故基于被告的岗位性质和工作内容,其工作过程 ...
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。经开庭审理查明:2003年3月11日,原告进入被告公司担任销售工作,同日,双方签订劳动合同,约定期限自2003年3月11日至2006年3月10日, 而被告从未支付,原告从未提出过不符合常理,对其他销售人员也没有销售提成的约定。对原告提供的部分销售提成的电子版和未提成资料不予认可,认为公司没有这些资料 ...
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通知书载明:“你在工作期间,不能很好遵守公司规章制度,多次挪用饭票销售款。在管理废品处理工作期间,由于工作不负责任和其他渎职行为,导致废品 要求原告补缴2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010年4月工资1,200元、报销2010 ...
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年7月1日,原、被告签订二年期《劳动合同》,约定被告在二部门担任经理工作;原告实行基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元, 配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作,至劳动合同解除前已是原告销售经理,故基于被告的岗位性质和工作内容,其工作过程中将不可避免 ...
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诉请。经审理查明:被告于2006年初进入原告处担任营销副总经理一职,双方签订书面劳动合同。被告月工资报酬为6,000元。2008年9月11日,原、被告协商解除 收回,不属于100%的货款到位。被告则表示5个合同的货款均已收回,5%质保金是没有收回,但销售人员只对销售流程进行负责,不能对质量进行负责,而 ...
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查明:被告系外省市来沪从业人员,于2009年2月24日进入原告处担任总经理特别助理,双方未签订书面劳动合同,口头约定劳动合同期限三年,试用期工资7, 劳动合同的责任是否在于原告原告主张,被告作为经管部经理,负责管理人事、财务和销售课,代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责,被告自己不愿意签订劳动 ...
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