证据只能证明文某某是从事这个行业，不能证明黄某某，白纸条证明不了她拿多少钱一个月，夫妻关系必须要有证明，没有营业也应有屠宰费，社区卫生费才可以。 保险金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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归纳案件争议焦点为：1、原告与哪个被告形成雇佣关系；2、原告损失的数额是多少。围绕争议的第一个焦点，原告提供的证据有：1、原告申请证人王正乐到庭 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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无过错归责原则。该司法解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 再雇佣活动中自己受害的，明确规定了适用过错归责原则，雇主承担责任的大小将根据自己是否有过错和过错程度的多少来判定；雇员在雇佣活动中因第三人的原因造成 ...
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等人一起出工并按出工的实际天数以每天50元的工价领取报酬。根据所砍树木的多少，胡火亮和黄义胜分别于2009年12月16日、2009年12月26日 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对杨光华的伤害后果，被告黄义胜、胡火亮应承担50%的 ...
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（7）施工设备、工具是大伙的，大伙有时固定，有时不固定；（8）施工人员出工多少是由代表李XX、荆XX记工的；（9）代表出的钱都投到架子上了 问题的解释〉》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”本案中原告谢XX做为二被告的雇员是在二被告承揽的建筑工地施工过程 ...
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2008年2月26日至3月28日出工记录一份。以证明唐松林是按出工多少挣工资，与徐玉彬不是合伙关系，而是雇佣关系。 4. 三七一医院病历、 1人。鉴定费为1850元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或 ...
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田林峰之间是否存在雇佣关系？翟长春应否对田林峰的死亡承担赔偿责任？以多少为宜？2、各赔偿项目应以何标准计算？ 诉辩双方均无新证据出示。 本院 与原审法院查明的事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案死者田林峰是作为由翟长春长期雇佣司机王跃进挑选的替班司机，利用 ...
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审理确认的案件事实与一审判决认定的事实相同。 本案争议焦点：赔偿责任如何承担？具体赔偿数额为多少？ 本院认为：公民的身体健康权受法律保护，致人损害的 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定,上诉人周开华作为雇主应承担被上诉人李桂花受伤害的赔偿责任。同时，根据该条第二款：“ ...
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时间无根据，孙美华受伤后共住院59天，医院出具的出院证并未认定病情需要休息多少时间。其伤情在住院期间就已治愈，不存在出院后还有误工损失。孙美华将二 条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。孙美华在从事雇佣活动中受伤，因无充分 ...
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的保护。但是，受雇人与雇佣人之目的经济状况如何斟酌，值得考虑。以当事人资产多少而定责任轻重，。未必妥当。王先生的分析颇具道理，当为我们所接受。第 。该条规定：“交通运输工具的驾驶人员，在执行职务中造成交通事故致人损害的，应当由驾驶人员所在的单位首先承担赔偿责任，但不排除追究驾驶人员的其他法律责任。驾驶 ...
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