非全日制劳动合同 -全站搜索

我们之前跟公司签订了两次劳动合同，现在公司让我们签订非全日制合同，我们签订了，以为是走个过场，而且是拿的空白的合同让我们签的，签完之后才发现他又把劳动报酬这一栏给加上去了，现在我们可以申请这份非全日制合同无效吗？...

//www.110.com/ask/question-2111680.html -了解详情

单位不签劳动合同，开庭时，单位拿出一个虽有我的签字，但是我没看过第一页内容的《非全日制劳动用工合同》。当时只说是服装管理叫我签字。不承认我是单位员工。把我一天工作超过8个小时说成只是4个小时。我该怎么办，这个合同有效吗？...

//www.110.com/ask/question-155268.html -了解详情

新的问题：背离了劳动力市场规律，实际是以牺牲劳动者就业权来“捍卫”一纸合同的“尊严”，进入了理论死胡同，导致劳动者和用人单位两败俱伤的结局。三是背离“ 目的是减少和消灭该现象。立法者想实现每个建立劳动关系（非全日制用工除外）的劳动者都订立有书面劳动合同。且不论这种对简单、理想状态追求与用工与生俱来的 ...

//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情

浅谈《劳动合同法》对劳动合同制度的完善

法律来侵害劳动者权益的现象。为了弥补法律规定上的漏洞，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(第[2001]14号)第l5条曾经规定了用人》维护自身权益的积极性。此外，《劳动合同法》还在劳动规章制度的制定程序、特殊人员的解雇保护、集体劳动合同、劳务派遣、非全日制用工等方面对我国的 ...

//www.110.com/ziliao/article-196665.html -了解详情

《劳动合同法》有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正

新的问题：背离了劳动力市场规律，实际是以牺牲劳动者就业权来“捍卫”一纸合同的“尊严”，进入了理论死胡同，导致劳动者和用人单位两败俱伤的结局。三是背离“ 目的是减少和消灭该现象。立法者想实现每个建立劳动关系（非全日制用工除外）的劳动者都订立有书面劳动合同。且不论这种对简单、理想状态追求与用工与生俱来的 ...

//www.110.com/ziliao/article-190847.html -了解详情

劳动合同若干法律问题研究

企业章程法、防止工作场所性骚扰法、非全日制和固定期限劳动合同法、职业母亲保护法等，以进一步规范劳动关系。此外，为了使劳动合同法律体系更加统一，德国还建立了下文分析）。劳务关系同样也不受劳动法保护。如此一来，许多本质上就应当属于劳动关系的各类关系被当作劳务关系来看待，适用普通民事法律。民法所谓劳务关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情

结束劳动合同关系及其证据问题提示

依法提前通知或支付代通知金的证据，解除劳动合同事先通知工会、听取工会意见的证据，裁员履行法定程序的文件，非全日制用工备案的文件，依法支付补偿金或赔偿金劳动者不能胜任工作或严重违反用人单位规章制度辞退劳动者的应提供的证据根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位以劳动者经考核不能胜任工作或者劳动者严重违纪 ...

//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情

中山市劳动合同范本

劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改.八,本劳动合同不适用非全日制用工使用.甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称: 姓名: 身份证号码: 法定代表人(主要负责人): 住址: 住所(地址): 通讯地址: 联系 ...

//hetong.110.com/hetong_8286.html -了解详情

济南市劳动合同范本

：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、约定由劳动者承担违约金。 5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 6、本文本不适用非全日制用工使用。 7、如需 ...

//hetong.110.com/hetong_8277.html -了解详情

《劳动合同法》有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正

应当承担赔偿责任用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准目的是减少和消灭该现象。立法者想实现每个建立劳动关系（非全日制用工除外）的劳动者都订立有书面劳动合同。且不论这种对简单、理想状态追求与用工与生俱来的 ...

//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情