的关注,德国法则颇为重视,而迄今最为知名的案例当属 1986 年的市政会议厅案(BGHZ, 71, 234)。该案的原告为一右翼团体,其与被告城市签订了租赁 年版,第 169 页以下,第 481 页以下;韩世远:《合同法总论》(第三版),法律出版社 2011 年版,第 621 页;李永军:《合同法 ...
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通过案例分析,就劳资管理中的法律问题进行探讨与分享,以期和谐劳资关系的建立! 约定不签订劳动合同无效 仍需支付双倍工资! 【案例回放】 2011年11 社会保险。此规定也即否定了临时工的的身份,单位不能再以临时工忽悠应聘人员。 【律师提示】 劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定,其立法精神就是强制要求 ...
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权利;立法不作为;法律漏洞 【写作年份】2011年 【正文】 基本权利固然在相当程度上是指向国家公权力机关的一种消极防御性权利,但与此同时,基本权利 废止;明显违反《行政处罚法》、《立法法》,侵害人身自由的劳动教养直到今天依然存在。关涉教育平等权的呼吁尽管由来已久,但时至今日,教育平等立法却依然处于不 ...
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自治规范,这种类型化的分析为公司章程成为裁判法的依据找到了正当化的理由。 【关键词】公司法;裁判法源;公司章程;类型化 【写作年份】2011年 【正文】 作为 以下简称《民法通则》)和《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)作出裁判的。虽然这些典型案例对与公司有关的纠纷而言,或许算不上十分典型, ...
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的个人-家庭双重主体标准,对实际支撑《宪法》所说的劳动群众集体所有制的村或乡(镇)的集体经济组织、村委会、村民小组、村内各个农村集体经济组织甚至乡 召开全市户籍改革工作会议,宣布正式启动全市的户籍改革。根据《重庆市统筹城乡户籍制度改革意见》,2010和2011年,该市将有338.8万农村人口转为城镇 ...
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约定期限自动顺延是否无需另行签订? 【案例概况】 2011年7月1日张某进入某销售公司工作,从事销售岗位,双方签订一份《劳动合同》,具体约定为:劳动合同 则本合同自动续签或者自动顺延。”由于劳动者与用人单位的立场不同,对劳动合同法理解也会随之不同,从而引发劳动争议的仲裁及诉讼,而司法实践中,对该条款的 ...
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》第6条);对于第二种情形,计算时间为"自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付"(《劳动合同法》第82条第二款);对于第三种情形,计算时间为"自 ,劳动者2010年1月1日与用人单位建立劳动关系而未签订劳动合同,若要追索2010年2月的双倍工资其时限不得超过2011年2月,依此类推。有的法院则认为,双 ...
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16800元; 5、请求裁决被申请人向申请人支付2011年10月1日至11月25日的工资4000元。 案情分析: 1、关于违法解除劳动合同赔偿金问题:依照申请人的 31日到期后就没有再续签,一直到申请人被解雇,被申请人都没有签订劳动合同。依照《劳动合同法实施条例》的相关规定,用人单位自用工之日起满一年 ...
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年8月25日止,蔡某从事生产技术类工作。合同期满前,双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日,蔡某认为STL公司交其签署的新合同 虎丘区法院经审理认为,用人单位与劳动者对无固定期限劳动合同的权利义务内容不能协商一致的,从劳动合同法保护劳动者合法权益的立法目的出发,及无固定期限劳动合同 ...
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直接经济损失叁仟柒佰伍拾元;二、对上海某某投资管理有限公司的本案其他请求不予支持。【律师分析】虽然《劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同, 妥善办理好移交手续。华某某于2011年12月14日辞职,应该提前1个月通知公司,但其当天即离职,已经违反了《劳动合同法》的规定。其在离职时本可以 ...
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