承认旧中国1930年批准加入国际劳工组织的26号公约。但由于种种原因，以上各项规定一直未能以法律形式贯彻落实。今年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议 普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)； ...
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小红说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。 辛苦。我只希望不会欠他太多。我走的也安心点。 最后一个班了，晚上我一直担心没有吧台，还在建议老板给电话本上登记的应聘吧台打电话，老板说；完再说吧！ ...
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小红说：我就算扣除你罚我的还剩下150呢？老板却告诉他你没过试用期 所以工资一分没有.我们试用期是七天 怎么会没过呢？我不明白他对一个员工居然会这么无良。 辛苦。我只希望不会欠他太多。我走的也安心点。 最后一个班了，晚上我一直担心没有吧台，还在建议老板给电话本上登记的应聘吧台打电话，老板说；完再说吧！ ...
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加班没有调休，也没有按照《劳动法》的规定支付加班工资， 我于2012年1月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不 我才不会去那上班，有点被骗的感觉。是否我每月加班4天就没有了？试用期就不交社保，有这个规定吗？ 我给他们说能否申请劳动仲裁委员会裁决，他们说 ...
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支付到本人银行卡上。但是12月23日公司老板传过来的工资单和当初实际承诺工资相差很多，当初工资答应试用期一月按3500元/月，试用期后按4800元/月（工资 工资已发放。 2.另外本人在职期间公司也没有给本人签订劳动合同。 3.公司发工资一直都拖欠着不发想象也很严重，所以本人9月，10月，11月工资到 ...
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职， 岗位：教师 短期7个月，无试用期，月工资15000元，每月扣30%4500元，发放基本工资70%10500月，每月15日为工资发放日。扣押身份证 2014年8月15日 例如：对公司损失啦，不负学生责任啦造成停课损失啦！（确实没有我期间一直干活只上了2天的课） 2:这只有合同（老板未签字，只有章， ...
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13年1月7日进入公司，合同约定下个月的月底支付上个月的工资，但是1月份的工资就出现了拖欠，到3月15日才发放。从5月份开始至今未支付4月份的工资 一直未履约缴纳五险一金。公司当时约定是从试用期第二个月开始缴纳社保的。但是也一直未办理。 请问现在如何能尽快拿到工资，还有五险一金部分是否还可要求公司履约 ...
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日提出辞职，公司同意了，让7月6日离职，但是因为没活7月2日就让我们提前离职了。到15日开工资的时候告诉我们我们没有干满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要干满一年。遇到这种情况 ...
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：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直 应为1800+400提薪+150全勤，但后来经理告知只能提薪300，而到发工资当天申请人却只收到1900元，实际只提薪100，并扣除了全勤奖。 ...
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要求大家签，迫于无奈，大家只好签了。合同也是写每月10号发工资。签完后，就收走了，一直不发给我们。11月16号，公司又把合同发下来让我们按手印 （包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的情况，一个月内 ...
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