上下班途中交通事故的工伤 -全站搜索

工伤事故的责任认定和法律适用

责任。法院认为，在上下班规定的时间和必经的途中发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故，应认定为工伤事故，享受工伤事故的待遇。可以向直接职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（3） ...

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上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤

》的复函称：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日 ...

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员工因交通事故受伤被认定为工伤，单位不服提起行政诉讼

。【请求理由】将上、下班途中发生机动车交通事故伤害的，认定为工伤，属于正常工伤范围的延伸，将工作时间延伸为上下班途中时间，将工作场所延伸为上下班安排住在工业园宿舍305房间，在深圳没有直系亲属。正常上班不需要离开工业园区，更何况事故发生地在福永107国道，离Ａ公司所在地相距甚远（附地图）。张某 ...

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工伤事故的责任认定和法律适用

责任。法院认为，在上下班规定的时间和必经的途中发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故，应认定为工伤事故，享受工伤事故的待遇。可以向直接职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（3） ...

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职工在两个单位同时就业在上班途中发生交通事故如何认定工伤

，发生工伤后，由谁来承担工伤赔偿责任?(二)如何认定“上下班途中”发生交通事故。二、本律师分析认为：(一)关于第一个争议焦点劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第一条规定“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳 ...

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上下班时发生交通事故应为工伤

、出借人、修理人、保管人、质权人、道路设施设备管理人、机动车所有人等赔偿主体的确定等方面提供法律服务。办案宗旨：让责任方尽可能减少损失、让受损方及时得到企业有些不公平了。我估计很多人持有这样的想法，主要原因就在于员工在上下班途中发生交通事故受伤与普通大众理解的工伤概念相差很大，他们认为，员工都下班 ...

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工伤案件中“上下班途中”的司法认定

时间为13时30分。2009年5月29日中午下班后，魏某应住在公司西南方向的同事张某之邀，与同事吕某、梁某等到张某家喝酒。下午14时，魏某。根据2010年12月20日新修订的《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”， ...

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职工下班途中遇交通事故受伤是否为工伤

后，原告巫山县中医院于2011年7月13日向被告巫山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，被告审查后于2012年1月7日作出山人社发[2011]321号外，扩大了上下班途中的工伤认定范围，即除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 ...

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中国修改工伤保险条例上下班途中车祸或可算工伤

事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。工亡补助金和伤残补助金标准提高新修改倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。修改前的《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为48个月至 ...

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上下班途中无证驾车发生交通事故是否属于工伤

为工伤。顺德某厂不服，向市人民政府提起行政复议申请，市人民政府维持了劳保局作出的工伤认定决定。公司仍不服，将劳保局诉至当地人民法院。双方观点：原告顺德某厂认为，刘某因在下班途中发生交通事故死亡，应适用《工伤保险条例》第十四条一款六项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定的情形。另外，无证 ...

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