(1994年12月8日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 1995年3月8日起施行)目 录第一章 总 则第二章 政治权利第三章 文化教育权益 各单位应当严格考核制度，不得以年龄和性别的原因裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工 ...
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)65号1994.7.1330市财政局关于外省市在沪国有农垦企业征免企业所得税有关问题的通知沪财农(1994)42号1994.7.13城乡个体工商业户所得税序号颁发机关文件名称发文号、日期31市地税局关于调整本市个体工商户月计税工资标准的通知沪地税四(1995)3号1995.3.1(十一)财产、行为 ...
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中心：根据《上海市人民政府关于本市城镇企业1998年以后退休人员计发养老金办法的通知》（沪府发[1998]36号）的规定，结合本市已公布的2002年度全市职工平均工资，现将 办理退休（职）手续的人员月工龄性养老金每一年为12.2元。三、退休（职）人员计发养老金的其他事宜仍按原有关规定执行。四、本通知自 ...
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监督和检查。第十九条老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。本市建立城镇企业职工医疗保险制度，单位和个人应当按规定缴纳医疗保险费。有关部门制定医疗保险 部门应当考虑老年人的合理要求，要给予照顾。第二十五条各级人民政府应当根据上海市城市总体规划，编制相应的老年福利院、敬老院、托老所、老年公寓、老年医疗康复 ...
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第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条 。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应根据 ...
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第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二 工作。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应根据 ...
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第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条 工作。第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应根据 ...
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。其离休金由按原办法计算的离休金和参照本市机关同类人员1996年以后增加工资计发的离休金之和确定。 五、1996年1月1日以后按规定办理退职手续 的人员，一次性补充养老金根据原提高计发养老金比例的不同幅度参照职工退休当年本市规定的劳动模范一次性奖励标准的1~3倍发给。1996年以后被评为或再次被评为 ...
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医疗机构中属于正式事业编制职工的养老保险待遇，根据本人在机关事业单位和企业的实际工作年限分段计算，两段相加，待正式办理退休手续时按本市有关规定计发 企业的会计、财务制度。社会办经营性医疗机构的工资标准和分配方式，参照现行民办企业工资管理办法执行。社会办公益性医疗机构，总的分配比例参照政府所办公益性医疗 ...
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3、“三医”联动改革。研究部分医保覆盖范围以外人群的医疗保障问题，将知青退休回沪定居人员纳入市民社区医疗互助帮困计划。完成第八批医保定点药店扩展 公开的政府信息目录。5、社会诚信体系建设。出台《上海市企业信用征信管理试行办法》及个人、企业信用信息技术标准。推进政府部门使用信用产品的制度安排，加强企业 ...
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