早进厂的工友告诉黄伟木,这家工厂已经算不错了,能每个月按时发工资,加班的时间也不是最长的。 他很快了解到,公司除短期的淡季外,正常上班 劳动关系,裁定汇晨公司向黄伟木支付4月至8月期间正常工作时间,工资和加班费之和的二倍差额11606元;解除劳动关系的经济补偿金(支付半个月工资)893元。 四 心愿: ...
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早进厂的工友告诉黄伟木,这家工厂已经算不错了,能每个月按时发工资,加班的时间也不是最长的。他很快了解到,公司除短期的淡季外,正常上班 解除劳动关系,裁定汇晨公司向黄伟木支付4月至8月期间正常工作时间,工资和加班费之和的二倍差额11606元;解除劳动关系的经济补偿金(支付半个月工资)893元。四 心愿: ...
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支付工资及具体的支付额的凭证,用人单位不能提供的,推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗 等具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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支付工资及具体的支付额的凭证,用人单位不能提供的,推定用人单位拖欠劳动者工资和加班费的年限最长为两年。而本案有充分证据证明公信公司拖欠罗 等具体数额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等61690元。(4)被告给付原告一个月工资的经济补偿金700元 工资,本院按原告请求的双倍工资7900元予以支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于 ...
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”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等77232.25元。(4)被告给付原告一个月工资的经济补偿金700 支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;第三项规定, ...
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按时足额发放工资和加班费(加班费少发 工资每次都拖延了20多天才发) 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由 以下疑问 1.本人以该公司违约在先,未能按时足额发放工资为由,于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定,由于公司未能按照劳动合同上约定的, ...
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实施,执法者所受到的来自地方的压力也就可想而知了(摘自王琳《应对经济危机不能践踏新劳动法》)。 在此背景下,赶着全球性金融危机,这部新法于2008年1 要求,举证困难不得而知。若无法提供恶意拖欠证据,则用人单位将应付而未付部分工资和加班费在庭审后支付给员工后,就被认为纠纷圆满解决,用人单位对其拖延支付 ...
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和节假日期间工作的工资和加班费18845元(计算期间130天,日工资63.8元)。另查明,原告2007年5月至2008年7月的实发工资(不含加班工资项目 制度,不应超过法定标准工作时间,超过工作时间,应按《劳动法》第44条规定支付工资报酬。1.请求撤销原审判决第三、四项,改判被上诉人支付上诉人加班工资 ...
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员工档案保管及补偿协议》是双方真实意思表示,且已实际履行,该补偿协议符合《劳动法》的规定,已超过《广东省劳动合同管理规定》的补偿标准,故此《补偿协议》应 前3个月工资分别是:1月份工资2350元;2月份工资2305元;3月份工资2250元、刘振新终止合同前三个月的工资和加班费分别是:1月份工资2300 ...
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