多种方式吸引外资，引进先进技术、品牌和管理经验。鼓励和支持非公有制企业“走出去”，开展多种形式的境外投资，加大对非公有制企业在境外进行资源勘探、开发、从事 共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 ...
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中的中国公民依照内地有关法律法规和行政规章，来湘设立个体工商户，无需经过外资审批。在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、政府采购、资质认定、人才引进 )保障职工合法权益。企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全 ...
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、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。上市公司与集团母公司要在2000年底前 、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和 ...
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3．0．7项目管理的程序应依次为：编制项目管理规划大纲，编制投标书并进行投标，签订施工合同，选定项目经理，项目经理接受企业法定代表人的委托组建项目经理部， 工作应包括下列内容：1技术管理基础性工作。2施工过程的技术管理工作。3技术开发管理工作。4技术经济分析与评价。14．5．4项目技术负责人应履行下列 ...
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的项目投资总额内，企业从境外借入的资金。统计口径与范围：外商直接投资企业包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、外商投资股份制企业等。香港、澳门 人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同签约率是指实行聘用制的单位已签订聘用合同的人数占应实行聘用制单位 ...
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煤炭工业部审批。第八条国家鼓励利用外资、引进国外先进技术勘探、开发煤层气。凡利用外资、引进国外(境外)先进技术勘探、开发煤层气的项目，统一由煤炭工业部审查批准， 意向书或合同。3、在对外合作矿区内，除煤炭工业部特别批准外，其他企、事业单位不得进入该区内进行煤层气勘查、开发活动，也不得擅自与外国企业签订 ...
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注册资本比例可不受限制，由投资各方协商约定。大力支持民营企业科技创新与产业化。民营企业的新产品、新技术开发费用，以及科技成果引进、转化、生产过程中所形成的 ）优化政务环境。开展新一轮审批制度改革，重点清理涉及收费项目的审批事项。各有关部门要公开各项服务的程序、时限、条件和承诺，法律、法规未作规定的， ...
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状况依法做出合理安排，注意保护老、弱、病、残和女职工的利益。没有签订劳动合同的劳动者签订劳动合同，到１９９５年底，要达到８０％以上。工作基础较好的 ，监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营和外资企业，劳动部门要责令其支付劳动者工资，并可责令其支付劳动者赔偿金。对确因 ...
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等规划条件，作为国有土地使用权出让合同的组成部分。未确定规划条件的地块，不得出让国有土地使用权。以出让方式取得国有土地使用权的建设项目，在签订国有土地使用权出让合同 出了任何问题，直接就GAMEOVER。在改革开发之初，外资企业刚进中国的时候，有个著名的段子，说是有个企业要搞一个项目，前后盖了200多 ...
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的关注，但这种关注或者保护应当是建立在使民营企业不受歧视，能够达到与国有、外资企业同等对待的理念之上。民营企业只有在国内成长壮大了，才有可能到海外 第二，合同条款要完整、具体、准确、严密。例如，国际货物买卖合同的主要条款有：商品名称条款；品质规格条款；数量条款；价格条款；包装条款；装运条款；保险条款； ...
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