报酬；年收益率在10％至20％部分，国泰君安收取一定比例的收益提成等。7．如国泰君安公司未能在约定的委托期限到期后将期末余额支付给委托人，每延迟一 类证券公司，具有受托投资管理业务的经营资质，该公司与西能公司之间签订的《资产管理委托协议书》和《延期协议》，属双方当事人协商一致的结果，是当事人真实意思的 ...
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；年收益率在10％至20％部分，国泰君安收取一定比例的收益提成等。(7)如国泰君安公司未能在约定的委托期限到期后将期末余额支付给委托人，每延迟一天 类证券公司，具有受托投资管理业务的经营资质，该公司与西能公司之间签订的《资产管理委托协议书》和《延期协议》，属双方当事人协商一致的结果，是当事人真实意思的 ...
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签订任何劳动合同，只有一份三方就业协议，六月份全职进 入公司，，底薪加提成制，工作的岗位定为一半技术岗位，一半业务岗位，技术岗位没有明确的提成机制 除去成本的10%-15%），在2013年底，我询问我参与的三个项目的具体情况（其中两个项目还未完成），结果不欢而散 ，老板现在不否认说的10%-15%提成 ...
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磅单退给刘志红。2007年3月17日，刘志红与周保恒签订合作协议，协议约定，由刘志红组织粗苯货源，并组织运输车辆运送到神马尼龙公司指定地点卸货 ，同年6月3日返还80000元。两次共计320000元。另查明，因安公司于2000年11月17日成立，系私营企业，经营焦油、粗苯等业务，股东李国涛出资lO万元 ...
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公司与吴敏存在竞业禁止协议。2002年3月，我公司制定了《安全保密制度》，规定公司职员离职后三年内不得从事与公司有竞争关系的同类业务。吴敏在我公司工作 享有高收入和优厚待遇，除领取与总经理相同的薪金外，还可以获得高达订单10%的提成，我公司还给其租房并配专车。而且，吴敏作为公职退休人员，有固定的收入， ...
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介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单位与劳动者达成用工协议后，职介行为即完成使命，故一审判决认定被上诉人在三者间是中介的性质明显 进行审查，可以发现何平珠的主要合同权利是从被上诉人亲亲公司处领取工资——按每项服务费中高标准80%的提成，而何平珠的主要合同义务则是在“经严格考核 ...
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公司与吴敏存在竞业禁止协议。2002年3月，我公司制定了《安全保密制度》，规定公司职员离职后三年内不得从事与公司有竞争关系的同类业务。吴敏在我公司工作 享有高收入和优厚待遇，除领取与总经理相同的薪金外，还可以获得高达订单10%的提成，我公司还给其租房并配专车。而且，吴敏作为公职退休人员，有固定的收入， ...
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支付的约定 甲方将乙方的管理费，所管理客户的业务佣金按照本协议的约定比例划转至各方在融金贷签约的第三方支付平台的公司账号（结算周期90天）。 第七条 1）理财部门人员不低于4人（不包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平 ...
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款日结束。２．４利率的确定依照协议规定每一计息期的利息应为百分之一点五（１．５％）。此利率加该计息期偿付前两日，伦敦时间１１：００ａｍ，伦敦 银行披露的内容外，不得有任何依据法律或衡平原则作出的不利决定将对借款人业务、财产及公司状况（财务方面或其他方面）产生不利影响的未决诉讼、案件或司法程序（不论是否 ...
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。以上事实，有《入股合同书》、《合伙经营协议》、收据、贷记凭证7份、仲裁裁决书、工商档案机读材料、公司章程、 2007年1月1日至2009年5月 支付双倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因被告每月工资收入是由各项提成所组成，基于本案实际情况，法院酌定原告按3292元/月标准支付被告2008年2月1 ...
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