劳务派遣单位没有能力、没有动力培训劳务派遣工，而实际用工单位因这些劳动者不属于自己的员工更不可能增加投入以提升劳动者技能，长此以往，本来不重视技术开发、不注重技术 破。 [6]李坤刚教授认为，如果任由劳动者派遣不加限制地发展，下层的劳动者会在这个制度的挤压下被派来派去，很难发展出终身技术和职业，他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情
政法大学教授马怀德认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得 锋等200多名代表则是精神损害赔偿应适用国家侵权赔偿的倡议者、赞成者。“目前我国确立精神损害国家赔偿制度的时机和条件已经基本成熟”，姜德明等代表断言。 受 ...
//www.110.com/ziliao/article-205327.html -了解详情
极：即员工的上班情况单位应当有其合理合法的管理制度予以证实，不能以一个保安说某个人没上班就认定这个人就没上班，更何况该保安属于工厂的员工，其证言本身的证明力 页最后一自然段来看，裁决书采用被告提供的员工证言，并进而用所谓的证言否认了被告亲自发放的工资条上的上班日期！在该页的倒数第4行至倒数第2行有如此 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3 。 2． 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 （1） 在试用期间被证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html -了解详情
性质截然不同，不能同时适用。劳动合同法实施条例第25条对此也进行了明确，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 生产经营发生严重困难，则裁员程序不存在法律上的问题，无需支付申诉人赔偿金，只需按照申诉人的工作年限支付经济补偿。关于申诉人提出的加班工资请求，公司应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-63236.html -了解详情
“辩护人妨害作证罪”，几乎是一柄“悬剑”。在控辩表面平等，实质严重失衡的刑事司法体制下，每年多有律师为之所伤。在这一罪名之下，李庄被“绊倒”两次， ，朱立岩赢得了原白塔大厦转让权，注册成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新 ...
//www.110.com/ziliao/article-214650.html -了解详情
自2005年12月1日至2006年11月30日的劳动合同。2006年2月15日，蓝华公司以樊甲在职期间严重违反厂纪厂规为由对其作出除名处理。为此，樊甲向 华公司实行每周工作六天制，即不超过四十二小时，樊甲在蓝华公司工作期间，蓝华公司按现行工资制度确定樊甲的工资为1,200元，(包括国家规定的各项补贴， ...
//www.110.com/panli/panli_11008186.html -了解详情
竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权辞退乙方，或降职、降薪、留厂 视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不结算利息。 五、违约责任 1、乙方违反本协议第三项特别约定任一 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html -了解详情
，要供应商的回扣，因此要我立即办理离职手续。我跟公司讲，他们不听，无奈我只有办好离职手续拿走工资，但公司却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了劳动 手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁，且 ...
//www.110.com/ask/question-532837.html -了解详情
，重新判处。理由为：1、益万家公司的主要经营模式为“消费积分奖励”，但一些会员为快速致富，违反公司规定，进行“现金积分”欺诈公司；2、本案没有提取集资款票据等关键证据 给会计，会计记账后将计分单给他，他让员工输入电脑，然后他算每一个人的提成和奖权，另外商务主管的工资表由会计计算好后给他，由他再统一计算 ...
//www.110.com/panli/panli_107054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务