工会活动的保障 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条 为明确南京市中外合资经营企业工会的法律地位和职责，保障工会依法独立自主地行使权利和履行义务，维护职工 等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。 合营企业董事会或总经理召开会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、 ...
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位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章 经营管理机构 第十六条 银行行政管理体制银行的行政管理，实行董事会领导下的 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第 ...
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位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章经营管理机构 第十六条银行行政管理体制 银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第 ...
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位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章 经营管理机构 第十六条 银行行政管理体制银行的行政管理，实行董事会领导下的 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第 ...
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位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五章经营管理机构 第十六条银行行政管理体制 银行的行政管理，实行董事会领导下的总裁 辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第 ...
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资本”的规定执行；即中外合营企业固定资产中属于注册资本数额的固定资产，其所提取的折旧应留在本企业使用。不得按股份分配作为股东回收投资；合营期满后，可按合同规定办理。 二、中外合资经营企业用贷款购建的固定资产，其按规定所提取的折旧，在不影响企业固定资产更新和正常生产经营活动 ...
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，用于饭店建设开办期间不可预见的开支。流动资金用于开业周转金。３４合营各方在合营企业得到营业执照后天内，分期缴足出资资金，其应付金额和付款期限规定如下：…… ，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报 ...
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，用于饭店建设开办期间不可预见的开支。流动资金用于开业周转金。３４合营各方在合营企业得到营业执照后天内，分期缴足出资资金，其应付金额和付款期限规定如下：…… ，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报 ...
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福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动 的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第十一章设备、配件的采购合营企业为经营所需要的设备，配套件，运输工具和办公用品等。原则上由双方采购，在 ...
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福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动 的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第十一章设备、配件的采购合营企业为经营所需要的设备，配套件，运输工具和办公用品等。原则上由双方采购，在 ...
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