用以证明原告还贷款的事实。针对上述证据被告方质证时认为，对公告和不予受理通知书无异议，能说明原告的申请已超过劳动法规定的60日的期限，对医疗费票据、 持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。”但被告既没有按《辞退规定》给原告发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》的规定以书面形式向原告送解除 ...
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辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定辞退我 给了张辞退通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点 老板的了解 我们之间的谈话可能已经被他录了音 .请教律师 在收到公司加盖公章的辞退通知书后隔一天公司又要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我 ...
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未按照文件规定的期限到公司办理停薪留职手续，某工业品公司也没有对原告不前来办理停薪留职手续下发除名或辞职通知书给原告。1995年12月23日某工业品公司行文《 劳动争议的程序法，其第二条（一）规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞退、自动离职发生争议适用该条例的若干问题解释，二、……企业开除、除名 ...
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2286。58元是用于治疗工伤事故的费用。另外，被告一直没有向原告提出终止劳动合同，厂方也没有书面正式辞退原告，厂方为原告购买养老保险和工伤保险至2003年 交通事故赔偿费用及诉讼费的仲裁请求不属于劳动争议受理范围为由，作出不予受理申诉通知书。同年8月25日，原告向本院提起诉讼。本院认为，原告伦彩群与 ...
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的费用30000元。合兴公司于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年4月7日作出裁决，邹浩贤对 开始计算，邹浩贤提起仲裁之时双方的劳动争议发生时间并没有超过六十日的申请仲裁期间，也没有超过两年的诉讼时效。原审依照有关的法律规定，判决申请 ...
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中，交接表没有涉及的物品与刘洪志无关。公司的考勤制度没有公示也没有告知刘洪志，不具有相关规章制度应具有的效力。 原审查明，刘洪志于2007年11月到枫桥 公司于2011年4月8日向刘洪志发出解除劳动合同通知书，以刘洪志违反其公司《枫桥书城考勤制度》规定为由辞退刘洪志，双方为此发生争议。因枫桥公司未举证 ...
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同年2月9日向被告发送了函件，表示对被告的警告处罚不予接受，理由是：原告没有违反被告的劳动纪律，被告2月5日调动原告的岗位并未事先和本人协商，在被告 原告无法上岗，这不是旷工。同年2月9日，原告至被告处上班，被告向原告发出辞退通知书，以原告“于2010年2月8日晚班再次无故旷工”，且“之前已有一次最后 ...
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劳动关系及月工资数额及构成。2、2008年12月15日《情况说明》及《员工辞退通知书》，上面均有被告总经理某某某某的签字，证明2008年12月2日被告向原告 证明内容同证据1。原告质证意见为：对证据1的真实性不清楚，没有向原告送达过，被告也没有征询过原告是否签订劳动合同的意见；对证据2，因证人未到庭， ...
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应当知道其权利被侵害之日，仲裁时效期间应从此时开始计算。而在本案中，原告没有提供证据证明仲裁时效发生了中止、中断的情形，或有不可抗力或者其他正当理由，原告于 缺工25天，辞退通知书已送达上诉人。上诉人在工作期间已支付其450元，不低于最低工资标准。上诉人在一审中没有提出请假条的事，上诉人也没有证据证明 ...
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一份，证明第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例白亮从来没有见过，白亮根本不知道内容是什么。白亮签订劳动合同时一拖收获公司也没有将劳动合同给我们。 的约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨红星送达解除劳动合同通知书时，被告杨红星本人予以签收。按照法律的相关规定，原告一拖收获公司解除被告杨 ...
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