集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的 经济补偿。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。七、认真做好人事 ...
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第一条（目的和依据）为了规范本市事业单位登记管理工作，保障事业单位的合法权益，促进社会事业健康发展，根据《事业单位登记管理暂行条例》和国家有关规定，结合 时，应当向有关部门出示《事业单位法人证书》：（一）刻制印章、办理机动车船牌照；（二）申办组织机构代码证；（三）申办有关社会保险事宜；（四）开立银行 ...
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单位提交有效《事业单位法人证书》： （一）刻制印章，办理机动车、船牌照； （二）申办养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等社会保险事宜； （ 不补办的，由同级登记管理机关建议其审批机关撤销其事业单位资格。 第三十四条 事业单位不按规定年检的，由同级登记管理机关给予警告，责令限期年检；逾期仍 ...
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，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不变，基本养老保险由机关事业社会保险经办 解决的，由其主管部门负责，采取一事一议的办法解决。(十七)事业单位(不含整建制撤销的事业单位)首次聘用时，对下列人员不得解聘：1．省级劳动模范 ...
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岗位培训，开辟第三产业等多种渠道进行妥善安置。 第十三条 单位实行全员聘用合同制后，应按规定参加社会保险。职工的工时制度、公休假日、女工保护待遇、因公负伤、 聘用合同应及时办理鉴证手续。 第二十二条 市或区(县)人事行政部门的仲裁机构具体负责全员聘用合同的鉴证工作，并有权对所管辖的全民所有制事业单位的 ...
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保险费由参保单位依据本规定按月向省医疗保险经办机构缴纳。职工个人缴纳部分由本人所在单位按月代扣代缴，其中实行省级工资统一发放的机关事业单位职工个人 的滞纳金。滞纳金并入医疗保险统筹基金。用人单位瞒报缴费基数、虚报职工人数的，由省劳动保障行政部门按照国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》第二十三条和《劳动 ...
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大中专院校、考入或被调任到国家机关工作的。第二十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出 待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后，应当为受聘人员按国家和本省有关规定参加事业单位社会保险。第四十五条 中央在鄂和本省境遇 ...
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范围，超编因素通过自然减员或调整逐步消化。 3．事业单位实行人员聘用制度，要以国办发[2002]35号文件为依据。在该文下发前已完成推行聘用制工作 中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)精神办理；事业单位职工失业期间的保险问题按照劳动和 ...
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文件；?(七)市劳动和社会保障局对调整职工劳动关系和接续社会保险提留费用的批复或核准的计 算表；?(八)转让标的事业单位涉及的、经市国土资源局核准及备案的国有 示时间为20个工作日。公示期结束后如无异议的，交 易所为其办理产权交易手续。? 第九条事业单位国有产权公开竞价转让或协议转让，应公告下列内容： ...
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)为依据。 本次被划转单位共计388家，总资产161.10亿元(人民币，下同)，总负债81.32亿元，净资产79.78亿元，涉及员工总数19281人(不含 改革人员分流安置办法〉和〈深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法〉的通知》，深办(2006)34号)，总资产59.39亿元，总负债19.32亿 ...
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