流动后，原所有制身份同时终止。 第四条 用人单位可根据工作需要，在本市范围内自主决定选用人员。实行人员编制管理的事业单位，原则上在规定编制范围内进人；调进 需迁户口的，仍按有关规定办理。 第八条 本市人员提出流动申请，原则上所在单位应予批准，并办妥调动或辞职手续。其中上级机关任命者，应由本人向任命机关 ...
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重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗机构任职。第三章 辞退第 要依法追究责任；对应予辞退却拖延不办，或对国家公务员的辞职申请不按期批复的，应追究有关人员的责任。第二十三条 国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关 ...
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市、县、乡农业部门所属的技术推广事业单位、涉农各专业学(协)会以及科技人员，农业科研单位、农业和林业学校以及科技人员。17、开展有偿服务应坚持自愿互惠 ，以点带面、促进发展。20、进入农村经济建设主战场的农业科技人员(辞职除外)，每半年须向主管单位报告一次进入农村经济建设主战场的工作情况，年终由单位和 ...
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月6日开具了《上海市事业单位解除聘用关系证明》，载明于2008年7月31日解除聘用关系。同时，双方经协商一致签订了《辞职支付违约金协议》，约定李某按 ，双方订立的合同具有约束力，双方应当各自履行约定的义务。原、被告签订了《在职人员攻读硕、博士学位协议书》，该协议书明确了服务期和违约责任等，不违背当时的 ...
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其科研事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给；其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行，也可以按企业标准执行，但只能执行一种标准；其研究开发经费可 原则，签订合同或协议。科技人员在派出期间，除继续享受原单位待遇外，可以领取一定数额的技术服务费。十、支持、鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职筹方式走出 ...
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两年内到与原机关有隶属关系的企业、营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第十条 辞职人员的人事档案，由本人在批准辞职之日起30天之内与同级政府人事部门所属人才服务中心(以下简称中心)办理委托管理手续，原单位按委托管理的协议将人事档案转至中心。第三章 辞 退第十一条 国家公务员有下列情况 ...
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的科技开发基金，连提三年，专款专用。2、科研设计单位以技术入股形式参加科研生产联合，订有合同或协议，经市科委登记认定的，其所获收入为技术性收入， 。关联法规：全国人大法律（1）条第十条鼓励和支持科研、事业单位、大中型企业的部分科技人员，以调离、辞职、停薪留职、留薪留职等方式，承包、租赁或领办中小企业、 ...
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科研事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给；其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行，也可以按企业标准执行，但只能执行一种标准；其研究开发经费可 原则，签订合同或协议。科技人员在派出期间，除继续享受原单位待遇外，可以领取一定数额的技术服务费。 十、支持、鼓励科技人员以调离、停薪留职、辞职筹方式走出 ...
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到各种类型小集体企、事业单位中工作的人员；(4)准备升学的初、高中毕业生；(5)在统计时点已参加全民或集体所有制单位工作的临时工、合同工、协议工、家属工、 各种原因(包括因企业、网点关停而辞退或本人辞职不干)而又再次待业的人员。岗位转移的人员：指上期被已统计在就业人员之内，在本统计期间，由于各种原因， ...
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单位，可是感觉总是力不从心，想辞职，不知道行不行 这是我的合同书 XX县新招聘事业单位工作人员服务合同 人事行政部门：XX县人力资源和社会保障局（甲方） ：XXX （乙方） 为保证XX县新招聘事业单位工作人员的稳定性，参照公务员管理的有关规定，经双方协商，达成如下协议： 一、乙方被正式聘用后，在甲方 ...
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