编制管理和依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位工勤人员（已按《浙江省职工基本养老保险条例》规定参加城镇职工基本养老保险的人员除外），个人暂按原2 号文件规定招收，并纳入国家机关编制管理和依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位的劳动合同制工人，按本办法第七、八条的有关规定缴纳基本养老保险费，退休（ ...
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、人民团体、民主党派和市直各部门所属事业单位以及中省直机关、事业单位均纳入保险范围。上述单位的全民职工、集体职工、聘用制干部、合同制工人、计划内城镇临时工， 、津贴；丧葬补助费、遗属困难补助费和抚恤费，以及按规定享受的护理费等。职工离退休、退职的基本养老保险金、退职金的支付，应保证不低于国家和省市规定 ...
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具体意见后，另文下达。(三)在国家规定的艰苦边远地区机关、事业单位中新参加工作的职工，仍实行见习期(工人为试用期、熟练期)制度，但可以从到 社会养老保险统筹的自收自支和企业化管理事业单位的离退休(职)人员及机关、事业单位已退休(职)的合同制工人，按机关、事业单位工资制度改革规定增加离退休费和退职生活费 ...
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次利息。 第五章 基本养老金的计发与支付 第二十一条 参加机关事业单位基本养老保险社会统筹的职工，符合领取基本养老金资格的，办理退休、退职手续后，由社保 年限满15年，当月办理退休手续，次月起享受基本养老保险待遇。固定职工、劳动合同制职工、自谋职业人员缴费年限不符合上述规定的，不按月享受基本养老保险 ...
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海淀、怀柔、密云等区(县)试点的事业单位、市属原自收自支事业单位及其中的固定职工、合同制职工(不含已参加企业统筹的合同制工人)、临时工、已退休(含退职 机构办理基本养老保险登记手续，核定基本养老保险缴费基数。社会保险经办机构对试点单位的基本养老保险基金实行全额收缴、全额拨付的办法。 八、退休审批本通知 ...
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结合，统筹安排。第四条 失业保险实施范围是：省级国家机关、社会团体和事业单位中包括合同制工人在内的工作人员。第五条 享受失业保险待遇的对象是：(一)按 安排。第四章 失业保险工作的组织管理第十四条 省人事厅负责全省机关、事业单位职工失业保险工作的政策调研与制定、组织实施及检查指导协调等工作，负责职业 ...
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检查、指导和管理。第五条事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报主管 向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满 ...
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检查、指导和管理。第五条事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报主管 向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满 ...
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对已经实行企业化管理，经济上能够自立，省财政不再拨给各项经费的事业单位（包括实行经济承包、有偿合同制的单位），在这次工资制度改革中，除按照国家和省规定的 情节严重的，要追查责任，严肃处理。同时，要切实做好广大职工的思想工作，以保证国家机关、事业单位工资制度改革工作的顺利进行。为了不给工资制度的改革增加 ...
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拨。单位应将个人缴费基数及金额及时登记和记载职工养老保险手册，每年由本人签字认可，并与机关事业单位社会保险事业处核对、签章。第十二条根据先存后用的 基本养老金和提取的管理费，不缴纳各种税费。第五章附则第二十六条机关事业单位中的合同制工人、聘用制干部、乡镇选聘制干部的养老保险仍按潍政发「1994」39号 ...
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