生活，起初还感到满意。不久，同厂比自己小6岁女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的"退休金"不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到 了退休手续，享受的是国家规定的退休金标准，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取生活费而非养老金，李 ...
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公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(四)审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。二、医疗补助经费的筹集和用途(一)医疗补助的筹资标准，参照享受 人员参保。第四条参加企业补充医疗保险的单位，以本单位在职职工的基本医疗保险个人缴费基数之和及退休人员上年度退休金总额为缴费基数，按4％的费率缴纳 ...
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乡（镇）、村企业留利中开支。（二）国家机关和企业事业单位职工，退休后加发百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发）。（三）独生子女优先入托、入学 外生育造成恶劣影响的，应当严肃处理，加大计划外生育费的征收数额，具体标准由省人民政府制定。“职工计划外生育子女的，生育费用自理，不发产假工资，不发子女入托 ...
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最低生活保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足；工龄满二十五年以上的归侨女职工，退休时退休金不足原工资额百分之九十五的，由所在单位补足。第二十五条对经本省核准保留的归侨、侨眷 ...
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，退休金加发百分之五(按工资百分之百发给的除外)。无子女的干部、职工退休金按本人工资百分之百发给。领取养老金的，按社会养老保险的有关规定执行。无子女的农民年老 和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的千分之五计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得 ...
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一条终身只生育一个子女或没有生育依法收养一个子女的干部、职工，退休时除按规定发给退休金外，由所在单位加发一次性养老金(按年平均工资5％×15计)，但按 企业事业单位，可按规定发给年终奖励金。行政、事业单位按单位职工年标准工资总额的5‰计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得额的2‰以内提取。第 ...
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生活保障标准应当高于当地标准百分之十。第二十四条 中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足；工龄满二十五年以上的归侨女职工，退休时退休金不足原工资额百分之九十五的，由所在单位补足。第二十五条 对经本省核准保留的归侨、侨眷 ...
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生活保障。“对归侨的最低生活保障标准应当高于当地标准百分之十。” 二十三、将第二十九条修改后作为第二十四条：“中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足；工龄满二十五年以上的归侨女职工，退休时退休金不足原 ...
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（加发后的退休金合计不超过本人原标准工资）。一次性奖金在计划生育经费和征收的计划外生育费中开支。第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位人员接受节育手术的 场所的，处以五百元以上一千元以下罚款。系国家机关、社会团体、事业单位工作人员和企业职工的，并给予降级或者撤职处分。第五十条本条例规定征收的计划外 ...
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将某公司作为该案第三人，请求判令市社保中心恢复其事业单位退休的养老金计发办法，依法支付退休金。东城区人民法院判决驳回其诉讼请求。白某不服该行政判决， 其1998年12月在某招待所事业单位办理的病退手续合法有效、判令某公司为其执行某招待所退休职工并入某公司统一管理的待遇标准为由申诉至北京市海淀区劳动争议 ...
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